【地評(píng)線】“基層減負(fù)年”緣何如此深得民心？

中共中央辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”，對(duì)解決形式主義突出問題為基層減負(fù)作出進(jìn)一步部署。《通知》在參加全國(guó)兩會(huì)的代表委員中引起熱烈反響。（3月14日 《人民日?qǐng)?bào)》）

不僅是參加全國(guó)兩會(huì)的代表委員們給“基層減負(fù)年”這一務(wù)實(shí)舉措點(diǎn)贊，近兩天，“基層減負(fù)年”已經(jīng)成為了周圍基層干部們討論的關(guān)鍵詞，紛紛在憧憬著其實(shí)施成效。可以說，“基層減負(fù)年”深得民心。

“基層減負(fù)年”緣何如此深得民心？最為重要的原因就是廣大基層干部的負(fù)擔(dān)過重，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。筆者曾經(jīng)有8年的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，一直以來，給我的感覺就是基層工作紛繁復(fù)雜，但是，那種紛繁復(fù)雜還是有條理的，是能夠在能力范圍內(nèi)干完的工作。但是，在離開基層工作崗位后，與原來的同事交流，發(fā)現(xiàn)他們整天唉聲嘆氣，不是“白+黑”地忙碌，就是“5+2”地連軸轉(zhuǎn)，很多過去的同事不約而同地提到“疲于奔命”“看不到希望”這樣的字眼，甚至過去優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕人紛紛流失，不是想方設(shè)法流動(dòng)到上級(jí)單位，就是辭去公職到外闖蕩。這其中，固然有基層待遇不高、“天花板”過低等原因，但是，基層干部負(fù)擔(dān)過重卻是不可忽視的因素。

面對(duì)基層面臨的形式主義困擾，習(xí)近平總書記可謂明察秋毫。去年底，習(xí)總書記在一份材料上作出重要批示，強(qiáng)調(diào)2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實(shí)為基層減負(fù)。如今“基層減負(fù)年”的正式提出，相關(guān)措施的出臺(tái)，讓廣大基層干部們看到了希望，自然是紛紛點(diǎn)贊。

誠(chéng)然，給基層干部減負(fù)，不是讓基層干部不干事、休息，而是要讓基層干部從一些不必要的形式主義、官僚主義所引發(fā)的問題中解脫出來。讓更多的基層干部不用浪費(fèi)太多精力在材料、會(huì)議、APP等這些形式主義方面，不用再為了迎接層層“走馬觀花”的調(diào)研而“脫層皮”。當(dāng)他們從這些形式主義和官僚主義問題中解脫出來后，才能夠?qū)⒏嗟木τ迷谥\劃基層發(fā)展、服務(wù)基層群眾方面。

“基層減負(fù)年”不僅深得基層干部的心，同時(shí)也是廣大民眾的福音，只有基層干部從形式主義、官僚主義泥淖中抽出身來，心無旁騖地為基層群眾服務(wù)，人民群眾才能夠?qū)崒?shí)在在地感受到“滿意度”和“獲得感”。

文/田小典