近日，視頻平臺“梨視頻”稱，武漢黃陂一中（盤龍校區）準高三年級多個家長反映，孩子班主任黃老師被停職，因為他的孩子沒有報考本校，而是去了華師一附中。該班主任本人確認此事屬實。該校副校長稱，學校有相關文件，對其停職解聘。
視頻來源：梨視頻
7月6日，“中央人民廣播電臺”“中國日報”“中國新聞周刊”“南方都市報”“北京晚報”等媒體均轉發報道。截至7日上午9時，#教師因子女未報本校被停職# 的話題停留在新浪微博熱搜，閱讀量達到2.6億次，討論量達2.1萬次。
7月7日，武漢市黃陂區教育局官方微博@黃陂教育 凌晨0:29回應此事，稱“落聘是雙向選擇逐級聘任的結果”——
近日，一則關于黃陂一中一名教師因子女未報考本校被解聘班主任的消息在網上熱傳。經調查,情況如下：
為進一步加強教師隊伍管理，提升教師的競爭意識和責任意識,黃陂一中在2017年經學校教代會通過，出臺了《黃陂一中雙向選擇逐級聘任方案》。該方案實施以來，得到學校教職員工的充分肯定。
在2019年新一屆高三年級聘任中，黃陂一中盤龍校區原高二10名班主任、38名教師參與選聘，有4名班主任和6名科任老師落聘，黃老師是其中之一。
黃老師為原高二（1）班班主任，兼任政治老師。他的落聘是高三年級組根據其班主任管理和學科教學實績綜合考評得出的結果，與其孩子是否就讀黃陂一中無關（學校6月29日完成高三聘任并公示，2019年中考分數于7月2日發布）。按照方案，黃老師可以繼續參加高二和高一年級的聘任，不存在停職解聘的說法。
黃陂一中沒有學校教職工子女必須就讀本校的規定，更沒有出臺相關文件。劉副校長在做相關工作時，方法簡單，言語失當，給學校造成了負面影響，已作出深刻檢討。紀檢部門將進一步深入調查，依紀依規啟動問責程序。
圖片來源：新浪微博@黃陂教育
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