【地評線】秦平：勤政擔當應成領導干部“標配”

“火車跑得快，全憑車頭帶”。作為“關鍵少數”，各級領導干部是各個地方、各個領域、各個單位、各級組織的“頭雁”，是干事創業的風向標、導航儀。在中央和國家機關黨的建設工作會議上，習近平總書記強調指出，必須正確處理干凈和擔當的關系，要把干凈和擔當、勤政和廉政統一起來。這既是對中央和國家機關黨員干部的明確要求，也為各級領導干部修身用權、干事創業指明了正確方向。

萬山磅礴必有主峰，龍袞九章但摯一領。辦好中國的事情，關鍵在黨。各級領導干部應更加積極主動地肩負起黨和人民的期待重托，承擔起中華民族偉大復興的歷史擔當。新中國成立70年來，焦裕祿、孔繁森、廖俊波等共產黨人對黨忠誠，既干凈又擔當，既勤政又廉政，為領導干部樹起了學習的標桿。奮進新時代，領導干部就應將勤政和擔當內化于心、外化于行，為全面建成小康社會貢獻更多的智慧和力量。

“責重山岳，能者方擔之。”俗話說得好：當官不為民做主，不如回家賣紅薯。領導干部行使著人民賦予的權力，就應嚴格履行自己的職責。習近平總書記就強調指出，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。這也鞭策著領導干部絕不能做“甩手掌柜”，不能滿足于當“太平官”和“逍遙官”，必須強化政治擔當、歷史擔當、責任擔當，傾心傾力做好每一項工作。

“行成于思，毀于隨，業精于勤，荒于嬉”。勤政是領導干部的立身之本、興業之基，習近平總書記就將“勤政務實”作為好干部的標準之一。如何做到勤政？這就需要領導干部牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”理念，以高度的使命感、責任感和緊迫感，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變為具體行動、實際效果和人民利益，努力用自己的辛苦指數來換取百姓的幸福指數。

“貪如火，不遏則自焚；欲如水，不遏則自溺。”當官從政廉為先，領導干部必須明大德、守公德、嚴私德，做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。領導干部要恪守立黨為公、執政為民理念，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅守政治底線、道德底線、法紀底線、政績底線、生活底線，做到臺上臺下一個樣、上班下班一個樣、人前人后一個樣。

新時代呼喚新擔當，新擔當需要新作為。不忘初心、牢記使命，關鍵在黨的各級領導干部特別是高級干部。領導干部必須以上率下，帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，帶頭不忘初心、牢記使命，帶頭運用批評和自我批評武器，帶頭堅持真理、修正錯誤，把真干作為本分、把實干作為責任、把苦干作為追求，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。（秦平）