【安全生產楚天行】湖北東方化工加強安全激勵約束機制建設 壓實員工安全責任

湖北東方化工先后出臺了一整套獎勵機制的安全考核體系相關文件。記者 張城 攝

荊楚網客戶端-荊楚網消息（記者張城  通訊員熊利平）“東方化工是生產火炸藥及危險化學品的高危企業，同時也是一家軍工企業，在安全管理上，我們要求更嚴。一直以來，公司踐行強軍首責，高度重視安全生產工作。”10月30日，安全生產楚天行媒體采訪團一行走進了這家軍工企業，一睹它神秘的真容。

建于1966年的湖北東方化工有限公司是隸屬于中國兵器工業集團公司的一家軍民協調發展型企業。記者首先來到一硝生產車間。“一硝基甲苯生產線，始建于1989年，2012年擴產改造后產能提升至6萬噸/年，居全國第三，單塔處理能力全國第一。”公司安全環保部負責人王明旺介紹說。據介紹，該車間共有員工76名，設有技術、生產、安全、綜合四個科室，硝化、精餾兩個生產班組和維修、分析兩個輔助班組。“僅一硝這個車間就有這么多班組，這么多員工，公司的安全管理很難吧？”“責任壓實了，管理就輕松了。”王明旺笑著說。

如何壓實責任？“我們以激勵為主，建立了一整套獎勵機制的安全考核體系。先后出臺了《公司中層干部安全環保風險抵押金考核辦法》《關于下發安全環保累進獎考核管理辦法》等文件，來鼓勵全公司人員對安全生產工作的重視。”王明旺介紹，該公司建立了安全累進獎制度，將員工安全生產各項責任要素納入安全累進獎，堅持全員安全生產責任制考核。“根據工作的危險程度將安全累進獎分為4個等級，平均每個等級700元左右，每月安全考核全部合格后才能拿到安全累進獎。”王明旺說道。

王明旺進一步補充：“只要違章就會被扣，根據違章的輕重程度，扣除10%-50%不等；如果一旦班組發生安全事故，那么整個班組這個月的安全累進獎就都沒有了。力度大，大家才會敬畏，才會重視，工作中才會小心謹慎。”據悉，公司每年在安全累進獎上的投入都不菲，僅2018年，該公司安全累進獎考核650多人次，落實安全累進獎勵金額800多萬元。

不僅有安全累進獎，還有各種名目的獎勵。比如，為提升員工學習安全技能的積極性，2019年應知應會抽考等安全獎勵超過2萬元；為鼓勵員工參加國家注冊安全工程師考試，制定了“注冊安全工程師獎勵辦法”等。

“我們對安全舍得投入，除了以上這些激勵機制，每年還會投入1000余萬元，用于安全生產標準化整治、安全隱患整改及安全技術措施的落實。公司的軍工安全生產標準化連續6年保持了一級資質，危險化學品安全生產標準化連續8年保持二級資質，2019年4月通過新一輪軍工安全生產標準化一級資質驗收審核。”王明旺自豪地說。

消防隊員們開展消防訓練。記者 張城 攝

離開一硝車間，正好趕上公司的消防訓練，老遠就看到消防隊員們穿戴著防護裝備正在鋪設水帶。“這是我們公司的專職消防隊。”據了解，這支專職消防隊建隊已有49年的歷史，從最早的“單槍匹馬”到現在擁有崗位人員15人，并分設了2個班（司機班4人、一班戰斗班5人、二班戰斗班5人，正副隊長各1人），每班各有1名班長。消防器材也從最初的簡易消防栓，到現在擁有水、泡一體消防車2輛，戰斗力大大增強。