年輕人把它當成社交名片 也有人把它做成一門生意 走紅網絡的MBTI測試到底是個啥

“本人是純純的ISFP，浪漫主義+藝術家+情感主義+冒險家，人畜無害甜心派。”

“我是ENFP，INTJ在哪里？聽說我們很互補?！?/p>

“我覺得ISFJ的人很好哎，能照顧別人?！?/p>

“INFJ，我居然和柏拉圖是一種類型?！?/p>

……

看得一頭霧水？別急，這不是什么神秘的接頭暗號，也不是類似于“YYDS”的網絡流行語縮寫，而是眼下正火遍全網的MBTI性格測試。

這款誕生于78年前的測試工具，最近討論熱度驟升，上個月三次沖上微博熱搜。有人靠它交友，指導自己的工作和愛情，也有人把它做成了一門生意。

而站在門外的人不禁想問：MBTI到底是什么？是另一個版本的星座，還是真的能成為你更加了解自己和他人的工具？

“你是INFJ還是INFP？”

眼下，在年輕人中間，從陌生到熟絡，也許只需要一句“你是INFJ還是INFP？”

“因為工作關系，我們互加了微信。第一次說話，聊了會兒公事，她忽然發過來一個MBTI的測試鏈接，問我測過沒?！?994年生的杭州妹子小颯，去年底入了MBTI的坑，“我回復說‘當然’，然后兩人一下子就有了共同話題，聊開了?！?/p>

MBTI，是邁爾斯-布里格斯類型指標（Myers–Briggs Type Indicator）的英文首字母縮寫。按照一個廣為流傳的版本，它由美國一對母女布里格斯和邁爾斯，在瑞士心理學家榮格的基礎上編制而成，初編于1944年。

簡單地說，這套測試工具設置了四個維度：內向（Introversion）和外向（Extroversion）、實感（Sensing）和直覺（Intuition）、思考（Thinking）和情感（Feeling）、判斷（Judging）和感知（Perceiving）。

它們排列組合成16種不同人格，你通過做幾十上百道測試題（填量表），最終可以獲得四個字母組成的結果。比如，小颯測出來的結果是INFJ（內向、直覺、情感、判斷）——“提倡者”人格。按照類型描述中的說法，這類人是“安靜而神秘，同時鼓舞人心且不知疲倦的理想主義者”。

85后的Aki是小颯不同部門的同事，兩人工作上交集不多，卻因為同屬于INFJ而成了好朋友。

年輕人的社交新名片

“這測試有點東西”“它比我更了解自己”“直接報我身份證得了”“干嗎在我身上裝監控”……

在網上，小颯、Aki們的隊伍正在不斷壯大，尤以年輕人居多。他們在微博、小紅書、知乎、豆瓣等平臺的自我介紹欄，鄭重地填上四個字母，并踴躍拉群、建討論組，交流探討測試結果，尋找同類或者互補的小伙伴。還有不少網友制作了不同類型的有趣meme（人格梗圖），助推MBTI進一步傳播出圈。

還有人基于MBTI，對歷史人物、影視劇角色進行性格研究。比如，愛因斯坦是INTP，甄嬛是INFJ；孫悟空是保持著ENTP特性的高質量猴子，麥兜則是有些INTJ特性的刻薄小豬。

“本質上，這算是一種貼標簽式的分類吧，有助于我們和陌生人社交時破冰，找到彼此的共性或者差異?！痹谥跎?，一位網友寫道，“人都渴望對自我的認知，或者希望自己能夠屬于某一個群體。”

它背后也是一門大生意

哪里有需求，哪里就有商機——MBTI也逃不過這個定律。

在豆瓣搜索關鍵詞MBTI，點擊排在第一的小組，置頂的簡介梳理了一份MBTI發展史，認為目前正處于第五階段；前四個階段，列舉的代表人物是榮格、邁爾斯母女等，該小組組長的名字出現在第五階段。進入他的主頁，掛著一個微信支付二維碼，花5元就給人做性格判定，“若有更多問題，請續費”。

類似的生意，眼下已在網上遍地開花。

你在網上搜MBTI，排在前頭的若干測試鏈接，全部來自各種互聯網心理服務機構。隨便點開一個鏈接，都會顯示“立即測試”?？僧斈阃瓿蓭资习俚李}目后，就會發現需要掃碼付錢以獲取測試結果和詳解。這筆費用，從幾元到百多元不等。在短視頻平臺上，亦是如此。

還有一些店家，直接在電商平臺和二手交易平臺上出售性格測試題或是解析，9.9元、19.9元……免費的當然也有，但你首先得關注微信公眾號。

靠著搬運測試題，或是提供解析等增量服務，年輕人熱衷的MBTI，正在成為賺錢、引流的工具。這其中有專業人士、愛好者，也有純粹的生意人。

性格沒有好壞之分

事實上，除了MBTI，其他一些有心理學背書的性格測試，諸如九型人格、大五人格、霍蘭德，也被網友翻出來，以娛樂化的形式登上社交平臺。

“性格測試有很多種，都是基于不同的人格理論而來。比如MBTI就是基于榮格的理論，算是比較經典的性格測試，從你的態度、觀點、習慣等來綜合判定，從國外引入后還進行過一次本土化?！闭憬t院精神衛生科醫師王志軒表示。

“如果你是誠實地、憑著第一直覺來做，我認為通常是比較準的。一套測試題，里面還會設置測謊題，看你是否前后矛盾。一般來說，題目越多，準確率就相對越高；也可以做多套測試，相互補充?！?/p>

“在社會上，大學生擇業求職、公司招聘，也可能會用到性格測試。前者，它可以幫你了解自己與某種職業的適配度；后者，它有助于企業更快速去了解應聘者?！蓖踽t師解釋。

沈敏躍是杭州名駒企業管理咨詢有限公司的總經理兼首席顧問，在他看來，這兩年用上性格測試的公司日趨增多，“比如，銷售最好是老虎型性格特質的，而技術崗側重分析的，貓頭鷹可能比較適合?！彼f的老虎、貓頭鷹，是PDP職業性格測試的其中兩種結果?！懊嬖囍螅ㄟ^性格測試來佐證，可以降低人力資源招聘過程中的風險?！?/p>

那么，我們又該如何正確看待性格測試的結果？

不管是正當紅的MBTI，還是其他性格測試，王醫師表示，首先，要選擇一套專業正規的試題（網上那種“測測你是什么顏色的性格”，娛樂一下就好）；其次，它對了解自己有一定的指導意義，但沒有一套測試可以100%反映出一個人。此外，性格沒有好壞之分，各有利弊。當遇到挫折、失敗，面對新的興趣、機會，別拿性格測試結果來當逃避或拒絕的借口。“以工作為例，你可以結合自己的性格，選擇舒適度高的，但也可以選擇挑戰。”

綜合《現代快報》、中新社、央廣新聞報道