黃石審計“解碼”黨員積分制管理 激活審計發(fā)展新動能

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員夏明省 程瓊）8月16日，筆者獲悉，近年來，黃石市審計局探索實施黨員積分制管理，制定出臺《黃石市審計局黨員積分制考核管理實施辦法》，著力推動黨建工作提檔升級，為審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄動能。

該局堅持“軟硬獎懲”并重，把“黨員積分制”管理與加強黨員干部黨性鍛煉、提升能力素質(zhì)、改進作風形象、推動工作開展緊密結(jié)合，賦予“黨員積分制”管理生命力。

積分分值設置基本義務、模范作用、激勵干事等三個部分，從學習教育、發(fā)表言論、履行職責、廉潔自律、擔當作為等9個方面制定具體考核評分細則，建立黨員積分檔案，動態(tài)記錄黨員積分變化情況。

其中，黃石市審計局將黨員干部參加學習教育情況作為黨員積分制管理重要內(nèi)容，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情；鼓勵黨員干部在各項支部活動中擔當作為，對表現(xiàn)突出的給予獎勵加分；鼓勵黨員干部積極參加審計業(yè)務培訓、“以老帶新”結(jié)對子工程、“最美審計人”“審計能手”等崗位技能競賽活動，對參加培訓、獲得榮譽表彰的，實行加分上不封頂管理。

對積分靠前的黨員，黃石市審計局每年“七一”期間優(yōu)先推薦進行表彰，并同時優(yōu)先參與其他評優(yōu)評先；對年度積分偏下的黨員，安排專人對其進行談心談話，幫助整改提高。

據(jù)悉，黃石市審計局把“黨員積分制”管理抓在經(jīng)常、融入日常、滲入支部文化建設，將履職盡責情況作為黨員積分管理的重要考核內(nèi)容，引導黨員干部自覺圍繞中心任務開展工作，奮力實現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)。