靶向施策 湖北交投隨岳運營公司加速打造人才“孵化器”

荊楚網（湖北日報網）訊（記者趙秀琳 通訊員劉雅琪 劉婷）“這次轉崗培訓，涉及知識面廣，內容豐富，基本是帶著大家重新開始，任何人都不害怕掉隊了。”參加轉崗培訓的員工李凌不禁感嘆道。

為推動高速公路運營管理向好向新轉變，不斷滿足職工發展需求與時代要求，10月11日，湖北交投隨岳運營公司轉型轉崗全員大培訓開班。此次培訓分7期進行，培訓課程集行政管理、公路養護、收費運營、信息科技于一體，旨在深入探索員工轉型發展“新路徑”。

您對崗位現狀滿意嗎？面對交通人工智能全面應用，您的感想是？您對轉型轉崗的需求是什么......597份員工轉型轉崗意向問卷調查表被擺放在辦公桌上，3名工作人員正在緊張地進行問卷調查匯總。

隨岳運營公司相關負責人介紹，為全力打造人才“孵化器”、成果“轉化器”、發展“助推器”，公司精準問需、靶向施策，結合問卷調查結果迅速啟動轉型轉崗交流座談，積極接洽崗位資源，安排職工兩到四周沉浸式體驗崗位，全面搭建“點對點”橫向交流平臺，擴充職工多領域知識儲備。

據了解，公司前期還將專業技能考級信息指南匯編成冊，印制發放至一線職工。截至目前，共有480余名職工領取了專業技能考級信息指南，其中吳店南所代俊慧、三陽所陶莎取得會計中級職稱、隨縣所陳艷取得會計初級職稱。