孫潔：00后成為可持續(xù)旅行的決定性力量

“00后已經(jīng)成為可持續(xù)旅行的中堅(jiān)力量，他們正在推動中國旅游行業(yè)快速邁向可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)用戶和行業(yè)在可持續(xù)旅行上的雙向奔赴。”9月15日，攜程集團(tuán)CEO孫潔在第三屆ESG全球領(lǐng)導(dǎo)者大會上表達(dá)了對可持續(xù)旅行的信心和期待。

“我們集海內(nèi)外團(tuán)隊(duì)之力，推出‘可持續(xù)旅行LESS計(jì)劃’，用產(chǎn)品和技術(shù)帶動1億旅行者踐行可持續(xù)旅行，進(jìn)而推動合作伙伴提供1萬個(gè)低碳產(chǎn)品，形成用戶、產(chǎn)業(yè)、社會，正向循環(huán)。”孫潔認(rèn)為，平臺型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展不僅需要躬身入局，應(yīng)對氣候變化風(fēng)險(xiǎn)，更要成為推動整個(gè)行業(yè)脫碳的先鋒，同時(shí)帶動更多用戶綠色出行。2022年，攜程集團(tuán)推出了“可持續(xù)旅行LESS計(jì)劃”，該計(jì)劃過去一年累計(jì)帶動了1600萬用戶預(yù)訂低碳產(chǎn)品。數(shù)據(jù)顯示，參與可持續(xù)旅行LESS計(jì)劃的用戶中，00后對可持續(xù)旅行產(chǎn)品的偏好遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他年齡段，已經(jīng)成為可持續(xù)發(fā)展的決定性力量。

另一方面，孫潔認(rèn)為，與企業(yè)核心能力結(jié)合的社會責(zé)任落地才能產(chǎn)生更大的社會價(jià)值，“攜程集團(tuán)將企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)核心能力相結(jié)合，通過可持續(xù)的商業(yè)化運(yùn)作手段，讓企業(yè)社會責(zé)任影響更多的受益人。”孫潔以一組數(shù)據(jù)介紹了攜程“鄉(xiāng)村旅游振興”戰(zhàn)略的成果：攜程度假農(nóng)莊平均帶動所在鄉(xiāng)村周邊新增36家民宿產(chǎn)業(yè)，民宿整體均價(jià)提升20%；增加人均年收入4.2萬元。以安徽金寨店為例，2022年，農(nóng)莊通過多種經(jīng)營方式，帶動當(dāng)?shù)厥杖肟傆?jì)超過100萬元。攜程度假農(nóng)莊從單一的民宿變成了鄉(xiāng)村振興和當(dāng)?shù)厥杖朐鲩L的催化劑，目前攜程度假農(nóng)莊已在全國13個(gè)省市（自治區(qū)）落地了24家農(nóng)莊，持續(xù)推動鄉(xiāng)村共富。

同時(shí)，攜程一直致力于打造“家庭友好型企業(yè)”，通過推出各種福利政策，緩解家庭的婚育壓力，提升員工幸福感。今年攜程推出了10億元生育補(bǔ)貼政策，降低員工生育壓力，每位新生寶寶可獲得最高累計(jì)5萬元生育禮金。2022年，攜程作為推出“3+2混合辦公”的企業(yè)，一年內(nèi)已經(jīng)有超66%的員工申請了混合辦公，累計(jì)為員工節(jié)省超過30萬小時(shí)通勤時(shí)間。“攜程致力于打造家庭友好、女性友好的企業(yè)，讓員工共享企業(yè)發(fā)展紅利。”孫潔表示。

“攜程ESG可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略有三個(gè)堅(jiān)持：堅(jiān)持企業(yè)戰(zhàn)略與社會需求同步，造福社會；堅(jiān)持‘社會價(jià)值’和‘商業(yè)價(jià)值’一體化，為合作伙伴的社會價(jià)值帶來商業(yè)價(jià)值的提升；堅(jiān)持長期主義，將 ESG 融入企業(yè)戰(zhàn)略。”孫潔表示，三個(gè)堅(jiān)持是攜程ESG的基本原則，也是攜程企業(yè)戰(zhàn)略的延伸，希望帶領(lǐng)更多的旅游合作伙伴共同踐行可持續(xù)發(fā)展。

“我堅(jiān)信，一個(gè)企業(yè)的商業(yè)價(jià)值來源于它能解決多大的社會問題，能給社會帶來多少向善的力量。”孫潔表示。（王子晴）

來源：光明網(wǎng)