洪湖“人社+工會+法院” 推動勞動爭議多元化解

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 劉婷 張依夢）7月20日，洪湖市人社局聯合市人民法院、市總工會召開“三方”聯席會議，進一步推進多元化糾紛解決機制改革，堅持和發展新時代“楓橋經驗”。

這次聯席會主要圍繞如何開展勞動爭議和新就業糾紛調解工作，進行交流探討。與會人員結合各自職責就如何化解勞動糾紛以及在實踐中出現的新形勢新問題進行了分析探討。各部門紛紛表示，將進一步加強協調配合，做到資源共享、優勢互補、良性互動，共同推進勞動糾紛多元化解工作做出成效，立足預防、立足調解、立足法治、立足基層，通過柔性化方式及時妥善維護新就業形態勞動者合法權益，實現勞動爭議裁、調、審的深度融合，構建和諧勞動關系，促進民營經濟發展壯大。

會議強調，洪湖市人社局、市人民法院和市總工會將持續深化合作，加大政策引導和宣傳力度，引導當事人依法理性維權，共同探索職工維權新路徑、提升職工維權服務新質效，實現勞動爭議仲裁、工會調解、法院訴訟有機融合，不斷創新更高效便捷矛盾化解舉措，依法維護勞動者合法權益，繼續為優化營商環境、共建和諧勞動關系保駕護航。