勾勒產業躍遷 賦能轉型升級（現場評論·新職業新活力）

產業轉型升級趨勢不會變、步伐還會加快，新職業的發展空間將不斷拓展

隨著干燥煤被送進熱解設備，緊盯控制屏幕，不時調節干燥窯、熱解窯、提質煤冷卻器等設備上的工藝參數……在陜煤集團神木煤化工產業有限公司生產車間，操作工辛亞峰聚精會神，絲毫不敢懈怠。制成提質煤，可離不開他這樣的煤提質工。

煤炭為啥要提質？低階煤在我國煤炭儲量及產量中占比較高，如果直接使用、一燒了之，不僅造成環境污染，而且會浪費其中的油、氣等輕質組分和化學品資源。把低階煤制成提質煤，分離出煤氣、煤焦油等產品，既能減少污染，還有利于提高經濟效益。近年來，我國煤炭熱解技術快速發展。據測算，通過分級分質綜合利用，20多億噸的低階煤可提供2億多噸油氣資源。按目前技術條件，對低階煤加工提質，可創造13萬個煤提質工崗位。

煤提質工這一新職業，生長于我國煤化工產業向高端化、多元化、低碳化發展的“土壤”。這一工種對煤炭質量進行“體檢”，就像醫生診療，要綜合分析、對癥下藥。煤化工行業向綠而行、向新邁進，要求煤提質工掌握新工藝，并且有數據分析能力。由此可見，傳統產業轉型升級催生新職業，新職業也為高質量發展賦能加力。

新職業的孕育、成長，折射著產業發展、技術進步。智慧種糧，無人機飛手操縱“新農具”；智能制造，數字孿生應用技術員讓機器更“聰明”；旅游消費，民宿管家為游客帶來更加多樣的定制化服務……在千行百業的提檔升級中，新職業如同細分領域開枝散葉結出的果實。產業百舸爭流，新職業百花齊放，涌動經濟社會發展新活力。

從實踐來看，傳統產業與新技術深度融合，既體現在生產流程的再造上，也賦予一些新職業“跨界”的特征。比如，大數據工程技術人員不僅要掌握還要善于運用大數據，做好技術與產業的融合；農業數字化技術員既要懂數字技術，也要懂農業。新職業“跨界”的背后，是人工智能等新興技術的快速應用，是許多產業對新型人才的迫切需求。新職業充分體現了教育、科技、人才內在一致、相互支撐。從某種意義上說，新職業是重塑傳統產業的重要著力點，蘊藏著培育新質生產力的巨大潛力。增強系統觀念，統籌推進教育科技人才體制機制一體改革，完善科教協同育人機制，才能加快培養造就產業升級所需的創新型人才隊伍。

面向未來，產業轉型升級趨勢不會變、步伐還會加快，新職業的發展空間將不斷拓展。特別是隨著數字技術和實體經濟的深度融合，傳統產業轉型升級進程加快，新業態新需求會層出不窮。這是產業發展的活力所在，也是職業發展的潛力所在。時代在進步、社會在變遷，職業嬗變是一種必然。更加重視新型人才，積極創造良好職業環境，吸引更多人進入新職業賽道，才能為產業創新發展蓄積有生力量，為高質量就業找到更多生長點。

習近平總書記指出：“一體推進教育科技人才事業發展，構筑人才競爭優勢。”新業態涵養新職業，新職業創造新精彩。做好職業發展的規劃、人才培育的工作，也做好科技創新的融合、產業發展的文章，合力推動質量變革、效率變革、動力變革，新職業必將擁有更大舞臺，我國產業必能不斷鍛造競爭新優勢。

（作者為本報陜西分社記者）

《 人民日報 》（ 2024年07月24日 05 版）