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全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家,必須建設(shè)一支政治過硬、敢于擔當、敢闖敢干的干部隊伍。2023年,習近平總書記再次親臨浙江考察時,賦予浙江“勇當先行者、譜寫新篇章”的新定位、新使命。
新定位、新使命需要新?lián)敗⑿伦鳛椤=陙恚瑢幉ù虺觥敖M合拳”教育引導廣大干部勇?lián)斏谱鳛椋﹀懺鞝顟B(tài)好、作風硬、拼勁足的干部隊伍,為“爭一流、創(chuàng)樣板、譜新篇”目標注入了不竭動能。
立根鑄魂 用黨的創(chuàng)新理論武裝干部
思想是行動的先導。寧波深入實施黨的創(chuàng)新理論立根鑄魂行動,以高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機,深化“循跡溯源學思想促踐行”等活動,用黨的創(chuàng)新理論加強干部思想建設(shè)、武裝干部頭腦,推動廣大干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
在開展“循跡溯源學思想促踐行”活動中,寧波系統(tǒng)梳理了習近平總書記到寧波考察所留下的珍貴足跡和寶貴財富,串點成鏈打造以鄉(xiāng)村振興、基層治理、紅色根脈等為主題的循跡溯源經(jīng)典線路,教育引導廣大干部分時分批開展現(xiàn)場學習,深切體悟偉大思想的源頭活水。
堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一,把習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。寧波深入推動“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”,讓廣大干部在一線提升認知、錘煉本領(lǐng)。與此同時,開展“聯(lián)鎮(zhèn)街入村社、走企業(yè)訪群眾”活動,安排156個市直單位及部省屬駐甬重點單位結(jié)對包聯(lián)156個街道(鎮(zhèn)鄉(xiāng)),謀劃實施“拼經(jīng)濟穩(wěn)主體”走訪、信訪積案“拔釘清零”、年輕干部“一線建功”等活動。通過學中干、干中學,熟練掌握黨的創(chuàng)新理論蘊含的領(lǐng)導方法、思想方法、工作方法,不斷提高履職盡責的能力和水平。
堅定理想信念是根本,提高干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神力避不善為。2022年以來,寧波聚焦換屆后縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子和年輕干部能力素質(zhì)提升,創(chuàng)新開設(shè)“周末知行學堂”,圍繞干部急需提升的專業(yè)能力,開展系統(tǒng)性、實戰(zhàn)化、案例式專業(yè)化能力培訓,增強干部干事動力、攻堅能力、破難毅力。在“周末知行學堂”的帶動下,寧波各區(qū)(縣、市)也紛紛結(jié)合實際創(chuàng)辦學堂,開展“知行講堂”等延伸培訓。截至目前,全市通過“周末知行學堂”等平臺,已累計培訓干部5.5萬余人次。
督事察人 激勵干部實干爭先
建設(shè)堪當民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍,事關(guān)黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達、長治久安,如何把敢為善為的干部選出來、使用好?
寧波深入開展“督事察人、奮楫敢為”干部表現(xiàn)一線調(diào)研機制,把重要中心任務(wù)、重點項目建設(shè)、重大突發(fā)事件等作為考察干部的“第一現(xiàn)場”,通過直插一線的方式考準考實班子運行和干部表現(xiàn),以事察人、督人干事、奮力成事,把優(yōu)秀的干部選出來。
“以前時間有限,了解干部主要通過在會議室里開展個別談話,現(xiàn)在經(jīng)常直奔項目現(xiàn)場,直接了解掌握干部表現(xiàn)。”在江北區(qū)蹲點調(diào)研的市委組織部一線調(diào)研組成員翁駿麟介紹。截至目前,寧波已連續(xù)6年開展干部表現(xiàn)一線調(diào)研,全市70%以上新提任干部通過一線調(diào)研發(fā)現(xiàn),“把工作抓在手上,把自己交給組織”成為寧波干部的共識。
同時建立“說到做到、做就做好”履職監(jiān)督機制,聚焦領(lǐng)導干部工作述職、會議表態(tài)內(nèi)容,重點監(jiān)督調(diào)門高、行動少、落實差和言過其實、弄虛作假等兩類情形,查糾因循守舊、敷衍塞責、虛報政績等八種表現(xiàn),堅決防止領(lǐng)導干部“把說了當做了,把做了當做好了”。
干部選出來,更要用起來。寧波創(chuàng)新開展新任干部履職跟蹤,對新任職市管“一把手”開展履職表現(xiàn)跟蹤管理,實行“三月一報告、半年一回訪、一年一評價”,市委根據(jù)履職情況及時預(yù)警、談話提醒直至調(diào)整。目前,已對40余名新任“一把手”開展履職回訪,推動上任即奔跑。
示范引領(lǐng) 汲取前行力量
榜樣的力量是無窮的。
在寧波市行政會議中心一樓,有一個從2019年就常態(tài)化設(shè)置的“先鋒榜”展廳,“先鋒榜”展廳每季度更新一次,每期展出約40個先鋒團隊和個人,涵蓋農(nóng)村、社區(qū)、兩新組織等各個領(lǐng)域。截至目前,已完成24期展示,累計有1171個先鋒典型上榜。
“聚焦擔當作為、攻堅克難先進典型,讓組織認可、群眾滿意的優(yōu)秀干部上榜亮相。”寧波市委組織部相關(guān)負責人表示,“先鋒榜”以身邊鮮活的榜樣力量吹響奮進的號角,引領(lǐng)激勵更多干部拿出一流作風,在新征程中勇攀新高。
掛牌成立全國“人民滿意的公務(wù)員”黃文娟、全國“最美公務(wù)員”孫成方等10余個受表彰公務(wù)員工作室,注重發(fā)揮傳幫帶作用,組織開展事跡宣講、業(yè)務(wù)傳授、經(jīng)驗交流等活動,有效擴大受表彰公務(wù)員的影響力,帶動更多干部學習先進、爭做先進、趕超先進。
2019年開始,浙江省委、寧波市委已連續(xù)4年評選“省擔當作為好干部”和“市擔當作為好干部”,目前,寧波各條戰(zhàn)線獲評省、市擔當作為好干部461人。在省、市擔當作為好干部中,已提拔使用或晉升職級的超過60%。如今,他們正成為寧波各級干部的榜樣,帶動全市上下向榜樣看齊、向先進學習,凝聚起奮發(fā)奮進的實干力量。
(本報通訊員 勇祖軒)
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