謹防減負中的形式主義

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《整治形式主義為基層減負若干規定》，這是首次以黨內法規形式制定出臺的為基層減負的制度規范，充分彰顯了黨中央整治形式主義為基層減負的韌勁和決心。

整治形式主義為基層減負，許多地方都在對癥下藥，取得了顯著效果，然而也有的地方又陷入“為基層減負而減負”的形式主義怪圈中，比如制定各類減負工作文件，收集各類減負工作報表，開展各類減負調研等等，這些以形式主義反對形式主義的現象，正成為形式主義新動態新變種。為基層減負，要堅持正確方法和價值導向，防止新增形式主義負擔，莫讓基層減負“越減越負”。

整治形式主義為基層減負，找準“病根”是前提。形式主義的產生，根本在于政績觀錯位，沒有擺正“為了誰、依靠誰、我是誰”的天平，遇事考慮最多的不是群眾，而是自己、是“官帽”。要教育引導黨員干部牢固樹立正確政績觀，始終把為民造福作為最大政績，把群眾需求作為努力方向，把提升群眾的幸福感獲得感作為工作的最大動力，徹底清除形式主義之“毒”源。

整治形式主義為基層減負，求真務實是根本。無論是哪種形式主義，從其結果來看，都是花拳繡腿、徒有其表；究其實質而言，都是脫離實際、遠離實踐。反對形式主義，最終都要落在“實”字上。要實事求是，讓開會、發文、檢查等回歸推動工作的本位；要拿出真招實招，對一些可能出現的形式主義從制度上加以“堵漏”；要樹立重實干、重實績的工作導向，結合實際真正瞄準問題、有的放矢，絕不能以“痕跡”充當成績。

整治形式主義為基層減負，科學考核是關鍵。要破除傳統思維、路徑依賴，以考準考精考實為出發點，切實優化精簡考核體系、指標和方式；要化繁為簡，不搞“繁瑣哲學”，讓基層干部把更多精力用到抓落實上；要發揮考核激勵作用，完善關懷激勵機制，為基層干部卸下“動輒就問責”的枷鎖，拿掉“考核過多、留痕過度”的負擔，消除“多干多錯、不干不錯”的心理包袱，切實營造干事創業的良好環境。