陜西延安：專項行動破除干部“怠虛粗拖”

本報延安訊 （通訊員 延組軒）近年來，陜西延安市聚焦“怠虛粗拖”問題，深入開展“亮學(xué)賽督治”專項行動，持之以恒糾作風(fēng)頑疾、補能力短板，深化干部作風(fēng)能力建設(shè)。

在亮中明職責(zé)、強監(jiān)督。建立崗位公開制度，設(shè)立黨員干部示范崗、責(zé)任區(qū)萬余個。公開亮?xí)駱I(yè)務(wù)流程3580個、工作制度4400余個，推行全程代辦服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、委托服務(wù)等做法，創(chuàng)新開展“坐窗口、走流程、跟執(zhí)法”活動，力破措施虛化。探索推行“社區(qū)走訪日”活動，組織市直部門單位3000余名在職黨員到社區(qū)踐諾服務(wù)。

在學(xué)中把方向、優(yōu)思路。結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，舉辦黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、讀書班，在深學(xué)細(xì)悟中找思路、找方法、找舉措。學(xué)好業(yè)務(wù)課，細(xì)分謀劃3類139個班次，開展“點單式”精準(zhǔn)培訓(xùn)，舉辦各類專業(yè)能力培訓(xùn)736期。選派74名干部赴省直機關(guān)和無錫等地學(xué)習(xí)歷練，選派70名新提拔縣處級干部和1620名年輕干部到“四個一線”鍛煉，選派12名金融專業(yè)干部到金融機構(gòu)掛職，讓干部在實踐學(xué)習(xí)中養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。

在賽中知方位、激活力。開展“四抓三比”、重點單項工作現(xiàn)場交流等擂臺賽。健全完善重大項目和招商引資周解扣、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營周解難、服務(wù)群眾周解憂機制，形成會議協(xié)商、現(xiàn)場交辦、辦結(jié)銷單工作閉環(huán)，解決各類問題癥結(jié)914個。

在督中強措施、促落實。圍繞年度目標(biāo)任務(wù)和巡視巡察等反饋問題，組建監(jiān)督檢查工作專班，先后深入36個牽頭部門單位和13個縣（市、區(qū)）開展督辦，確保各項任務(wù)按期高效推進。加大對“四個經(jīng)濟”的督導(dǎo)調(diào)度，推行“日監(jiān)測、周調(diào)度”“三天一碰頭”機制。突出問效督考，樹立和踐行正確政績觀，優(yōu)化改進考核體系，全方位督實考準(zhǔn)，做到以考促干、以考促優(yōu)。

在治中破堵點、解難題。緊盯“四風(fēng)”糾治、政績工程和形象工程等問題，市縣聯(lián)動、交叉檢查，查處違規(guī)收送禮品禮金等問題82件122人。扎實開展突出問題專項治理，查處群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題1164件。