讓基層干部放開手腳輕裝上陣

近日，《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》印發(fā)，充分體現(xiàn)了黨中央剎住歪風邪氣、激蕩清風正氣的堅定決心，讓廣大基層干部能夠放開手腳、輕裝上陣，有更多時間和精力來抓落實。必須聚焦形式主義、官僚主義這個頑瘴痼疾，持續(xù)加大抓減負的外在推力，增強提效能的內(nèi)生動力，真正打通貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”。

當前，形式主義、官僚主義新變種新花樣仍時有發(fā)生。有的地方“文山會?！狈磸椈爻?，看似精簡了文件、縮減了會議，但“紅頭”變“白頭”、大會“套”小會；有的地方政務(wù)APP成“新負擔”，各式各樣的微信群、五花八門的拍照打卡層出不窮；有的“以數(shù)量論英雄”，考核考評層層加碼，工作要求盲目增多，基層單位應(yīng)接不暇。究其根源，還是政績觀異化、權(quán)力觀扭曲、事業(yè)觀跑偏。

形式主義之弊并非一日之寒，減輕基層負擔絕非一日之功。必須以改革精神和嚴的標準糾治作風頑疾，堅持問題導向，強化源頭治理，針對基層減負中存在的難點堵點痛點，一條條梳理、一件件研究，做到在制度設(shè)計上統(tǒng)籌考慮、在執(zhí)行標準上細化明確、在短板漏洞上合力堵塞，實實在在為基層減真負、真減負。子帥以正，孰敢不正。要充分發(fā)揮領(lǐng)導干部示范帶動作用，督促他們以上率下抓作風、抓整改、抓落實，一級做給一級看、一級帶著一級干，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好格局。既整改存在問題，也建立長效機制，不斷健全基層減負常態(tài)化機制，以釘釘子精神在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，聚焦“小切口”設(shè)定“硬約束”，把基層真正從形式主義的束縛中解脫出來。

減負不是減責任、減擔當，而是理順權(quán)責、簡化流程，更好讓干部開拓進取、真抓實干。要注重從思想上固本培元，持續(xù)加強學習培訓，結(jié)合貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，督促黨員干部認真學習，教育引導干部樹牢正確權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，正確看待應(yīng)盡之責和應(yīng)減之負，真正以思想自覺引領(lǐng)行動自覺。要列明權(quán)責清單，聚焦整治文山會海、層層加碼、“指尖上的形式主義”等問題，厘清不同層級、部門、崗位的權(quán)責邊界，構(gòu)建責任清晰、分工合理、運行高效的基層管理體制。同時，突出剛性執(zhí)紀，把減負松綁與整治不作為、亂作為、慢作為問題結(jié)合起來，拿出一套行之有效的處理措施，對把減負當借口的干部，堅決“打板子”“讓位子”，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。