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本報賀州訊 (通訊員 黎霞 陳秋妮)“感謝組織提示,使自己對‘一把手’能干什么、不能干什么,有了一目了然的具體清單依據。”近日,廣西賀州市委網信辦主任石益華,收到了市委組織部制發的新任“一把手”履職行權提示函后說道。
發放履職行權提示函是賀州市加強對新任“一把手”預警監督的一項務實舉措。近年來,賀州市聚焦新任“一把手”,堅持關口前移,建立健全預警機制,推動新任“一把手”監督有形有效。
制定新任“一把手”履職行權提示函,對照“一把手”權力清單、負面清單、監督責任清單中12項具體職權、易發多發的9種負面情形和6項監督責任,從堅持依法依規用權、堅持知責履責擔責、堅持民主集中制、堅持抓好班子帶好隊伍四個方面作出提示,明確“一把手”該做什么、不該做什么,規范履職行權。
加強任職前談心談話工作,由市委書記、市委組織部部長、市紀委書記分別“一對一”對新任“一把手”開展任前談話。談話內容除了肯定成績、明確職責外,還重點從崗位廉政風險點、身邊發生的腐敗典型案例等方面進行廉政提醒。
建立新任“一把手”監督信息檔案、一貫表現紀實檔案、社會關系網監督檔案,將全市新任“一把手”歷年來受處理處分情況、信訪舉報查核情況、業績信息及重要社會關系等內容,逐一錄入相應檔案,讓日常監督貫通新任“一把手”工作圈、生活圈、社交圈。
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