專事專考專獎(jiǎng) 激勵(lì)擔(dān)當(dāng)有為

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2021年10月，習(xí)近平總書(shū)記深入山東省東營(yíng)市的黃河入海口等地考察，實(shí)地了解黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展情況，強(qiáng)調(diào)扎實(shí)推進(jìn)黃河大保護(hù)，確保黃河安瀾，是治國(guó)理政的大事。為服務(wù)保障黃河重大國(guó)家戰(zhàn)略，在省委組織部支持指導(dǎo)下，東營(yíng)市探索開(kāi)展公務(wù)員專項(xiàng)考核，把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神作為首要任務(wù)，以“關(guān)鍵事”考核撬動(dòng)全局目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)，激發(fā)廣大干部建功立業(yè)的精氣神。

本報(bào)東營(yíng)訊 （通訊員 東組軒）秋初，東營(yíng)港原油碼頭，萬(wàn)里海天一望無(wú)垠。在東營(yíng)港一突堤集裝箱碼頭項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，2臺(tái)集裝箱岸橋、6臺(tái)集裝箱場(chǎng)橋全部裝配完成，標(biāo)志著黃河三角洲首個(gè)集裝箱專用碼頭工程海上施工結(jié)束。“碼頭建設(shè)列入公務(wù)員專項(xiàng)考核后，大家時(shí)刻感受到沉甸甸的責(zé)任和壓力，經(jīng)過(guò)連續(xù)奮戰(zhàn)，提前2個(gè)月完成了建設(shè)任務(wù)。”近日，山東東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)交通局副局長(zhǎng)徐振坤說(shuō)。

東營(yíng)作為黃河入海口城市、黃河三角洲中心城市，在落實(shí)黃河重大國(guó)家戰(zhàn)略中責(zé)任重大。今年，東營(yíng)市選取鹽堿地綜合利用模式創(chuàng)新、億噸深水大港建設(shè)等6項(xiàng)事關(guān)東營(yíng)高質(zhì)量發(fā)展、具有關(guān)鍵引領(lǐng)示范性重點(diǎn)項(xiàng)目列入推動(dòng)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展公務(wù)員專項(xiàng)考核，通過(guò)專事專考專獎(jiǎng)懲，調(diào)動(dòng)了各級(jí)干部攻堅(jiān)克難的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，讓重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)跑出了加速度。

2022年起，東營(yíng)市探索開(kāi)展推動(dòng)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展公務(wù)員專項(xiàng)考核，把落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示要求、服務(wù)黃河重大國(guó)家戰(zhàn)略、推動(dòng)重大項(xiàng)目建設(shè)作為考核識(shí)別干部能力素質(zhì)的試金石，激勵(lì)廣大干部在黃河重大國(guó)家戰(zhàn)略斗爭(zhēng)一線走在前、挑大梁。

聚焦落實(shí)黃河重大國(guó)家戰(zhàn)略這一主線，緊扣黃河安瀾、能源安全、糧食安全、安居富民4個(gè)方向，精準(zhǔn)篩選推進(jìn)難度大，關(guān)鍵性、引領(lǐng)性和帶動(dòng)性強(qiáng)，需多個(gè)部門聯(lián)動(dòng)配合完成的若干個(gè)重點(diǎn)任務(wù)納入專項(xiàng)考核。堅(jiān)持少而精原則，從市委確定的黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)工作中篩選考核指標(biāo)進(jìn)行專事專考。突出分類差異定職責(zé)，將考核指標(biāo)細(xì)化分解，定任務(wù)、定人員、定時(shí)限、定標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)相統(tǒng)一。

建立全周期、立體式的考核辦法。采取“報(bào)、看、談、述、測(cè)、析”六步評(píng)價(jià)方式，全程全時(shí)觀察干部表現(xiàn)。建立市委組織部縣級(jí)干部、中層干部聯(lián)系單位制度，常態(tài)化到單位調(diào)研摸底，先后跟蹤評(píng)價(jià)2171人次，提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)827條。堅(jiān)持一線調(diào)研考核，采用選派一線觀察員、列席會(huì)議、走訪座談、蹲點(diǎn)調(diào)研等方式，跟蹤紀(jì)實(shí)工作進(jìn)展和干部鮮活事例；組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和項(xiàng)目牽頭部門組成聯(lián)合考核工作組，累計(jì)蹲點(diǎn)調(diào)研100余次；結(jié)合項(xiàng)目專班例會(huì)開(kāi)展“輕量化”述職，考核工作組全程旁聽(tīng)，及時(shí)評(píng)價(jià)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。用好公務(wù)員專項(xiàng)考核數(shù)字化平臺(tái)、市委市政府掛圖作戰(zhàn)展示平臺(tái)，動(dòng)態(tài)跟蹤、實(shí)時(shí)亮?xí)瘢ㄆ陂_(kāi)展集中亮?xí)癖葘W(xué)評(píng)估。項(xiàng)目任務(wù)結(jié)束后，市縣組織部門牽頭，深入項(xiàng)目一線，全面了解每項(xiàng)考核任務(wù)完成情況，對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和具體工作人員進(jìn)行寫實(shí)性評(píng)價(jià)。

堅(jiān)持用事實(shí)說(shuō)話，全面客觀公正評(píng)價(jià)干部。將考核責(zé)任鏈條上的相關(guān)人員全部納入考核。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，由組織部門組織考核，重點(diǎn)了解其政治素質(zhì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和解決難題的能力水平；對(duì)普通公務(wù)員及其他人員，由所在單位組織考核，重點(diǎn)了解其責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行能力等。聚焦干部在斗爭(zhēng)一線的行為特征和具體事例，設(shè)置政治表現(xiàn)、擔(dān)當(dāng)精神、作用發(fā)揮、實(shí)際成效四個(gè)維度，列出17項(xiàng)具體表現(xiàn)和衡量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行量化賦分評(píng)價(jià)。突出對(duì)干部政治表現(xiàn)和斗爭(zhēng)精神的考核，設(shè)置政治表現(xiàn)全程紀(jì)實(shí)表，實(shí)行工作總結(jié)必述、民主測(cè)評(píng)必測(cè)、個(gè)別談話必談、考察材料必寫。擴(kuò)大參與度、多角度印證，注重聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察部門、對(duì)口基層單位等意見(jiàn)，讓一線人員和服務(wù)對(duì)象也參與進(jìn)來(lái)。

做好考核后半篇文章，在考核任務(wù)周期內(nèi)，超前完成目標(biāo)任務(wù)或取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展成效的，及時(shí)開(kāi)展表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)專項(xiàng)考核表現(xiàn)突出的單位，年度考核時(shí)提高優(yōu)秀等次比例或單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀名額。對(duì)專項(xiàng)考核中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部，優(yōu)先納入職務(wù)提拔和職級(jí)晉升范圍。對(duì)政治素質(zhì)表現(xiàn)差、落實(shí)決策部署不到位的干部，及時(shí)約談提醒，原則上1年內(nèi)不予提拔晉升。2022年以來(lái)，65名干部因表現(xiàn)優(yōu)異獲得提拔或進(jìn)一步使用，118名干部得到表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，9名干部因責(zé)任落實(shí)不到位、工作推進(jìn)慢被約談提醒、督促整改。針對(duì)專項(xiàng)考核發(fā)現(xiàn)的干部在知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)、閱歷經(jīng)歷等方面的優(yōu)勢(shì)和短板，有針對(duì)性地開(kāi)展專業(yè)訓(xùn)練，目前已選派154名優(yōu)秀干部到上級(jí)黨校跟班學(xué)習(xí)。