夯實“小個專”基層堡壘

當前，“小個專”已成為繁榮經濟、推動改革、穩定就業的重要力量。新時期推動“小個專”持續健康發展，必須堅持黨建引領，不斷健全工作體系、創新覆蓋模式、優化服務方式，賦能“小個專”提質增效。上海市黃浦區針對“小個專”健全黨組織架構、加強條塊聯動、深化百業互聯，打造“金咖聯盟”黨建品牌，為各地提供了參考借鑒。

“小個專”一直存在點多、面廣、較分散等特點，工作推進較吃勁、管理難度較大，需進一步健全黨建工作職責體系。創新“小個專”黨建工作管理體制機制，探索創建黨委組織部門統籌協調、社會工作部門歸口指導、行業管理部門各負其責、街道社區（園區）屬地管理的黨建工作體系，做到條塊結合、上下聯動、左右協同。堅持完善“兩新”工委成員單位常態化運行管理機制，構建黨組織和企業定期溝通、重大事項會商等雙向互動機制，提升“小個專”整體工作效能。

“小個專”就業人數多、流動性強，需創新基層組織設置方式、跟進模式。探索建立多元聯動、多維協同的流動黨員摸排機制，定期開展“兩個覆蓋”集中排查，采取黨員同步聯系、黨的組織同步建立、黨的工作同步跟進等方法，以常態化摸排推動“小個專”黨組織動態化組建、規范化提升。堅持“小個專”延伸到哪里、黨組織就覆蓋到哪里，按照地域相鄰、行業相近、便于管理原則，采取單獨組建、片區聯建、鏈上合建等方式，夯實“小個專”紅色堡壘。

服務上發力。“小個專”既是基層黨組織的服務對象，也是推動基層治理的重要力量。樹立不叫不到、隨叫隨到、服務周到、說到做到的服務理念，依托行業協會、商圈樓宇等組織載體，建立法律咨詢窗、糾紛調解室、助企服務站等“紅色驛站”，實打實解決“小個專”遇到的急難愁盼。常態化開展送政策、送服務等助企發展活動，積極開展“隨手拍”“一鍵報”等社會公共監督活動，多方引導“小個專”變身基層治理流動前哨、服務先鋒。

（作者單位：深圳市委組織部）

（來源：中國組織人事報）