法治護航益企行——東湖高新區法院為企業送去“法治大禮包”

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 張倩）10月29日，東湖高新區法院聯合區委政法委（司法局）舉辦“法治護航益企行”企業勞動用工法律風險防控與糾紛應對專題培訓系列活動。23家企業代表和相關部門負責人齊聚一堂，共同學習探討勞動用工領域的法律問題和應對策略。

活動現場。通訊員供圖

活動由東湖高新區法院分黨組副書記、副院長魏蘭主持。魏蘭在開場致辭中強調了加強企業勞動用工法律風險防控的重要性，指出在當前經濟形勢下，企業面臨的勞動用工風險日益復雜多樣，必須提高企業經營者法律意識，加強企業風險管理防控。隨后，智造園代表向武漢天馬微電子有限公司贈送法治書籍。

活動現場，東湖高新區法院高新產業園人民法庭庭長彭倩宣讀了法院近期發布的《新業態、新領域勞動爭議典型案例》，涵蓋新業態用工關系認定、企業商業秘密保護與人才合理流動、超齡勞動者合法權益等領域，從多角度展現了東湖高新區法院在平等保護勞動者與用人單位的合法權益、構建新時代和諧勞動關系方面取得的司法成果。

彭倩結合典型案例指出，競業限制設立的初衷是為了加強對用人單位商業秘密和知識產權的保護，規制不正當競爭行為，而非限制人才要素在市場上的正常流動。實踐中，競業限制條款存在適用主體泛化等濫用現象。

中南財經政法大學法學院副教授呂琳圍繞“企業勞動用工法律風險防控與糾紛應對”，從入職、在職、離職階段法律風險防控以及勞動糾紛法律風險應對4個層面開展專題講座，系統闡述了企業勞動用工領域的法律風險點和防控措施，并結合大量實際案例進行了深入剖析。

聚焦企業和群眾所需所盼，東湖高新區法院將進一步聯動高校專家學者參與服務企業發展、改善營商環境等活動，積極探索以“線上+線下”優質司法服務預防和化解企業勞動用工風險和糾紛的新路徑，著力推動司法服務關口前移，增強企業法律風險防控意識與能力，助力企業在發展道路上“輕裝”“穩行”。