江夏區積極探索“五化”舉措抓實流動黨員管理

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 夏祖萱）江夏區聚焦流動黨員信息難掌握、學習難落實、活動難開展、作用難發揮等問題，不斷創新管理舉措，著力實現流動黨員“五個一”。

動態化建庫，做實流動黨員“一本賬”。采取聯動部門找、黨組織主動找、黨員信息系統比對找的方式強化排查。聯動公安、人社等部門在派出所、檔案托管窗口、政務中心、交管中心等16個場所張貼流動黨員報到指引海報，發布《致廣大流動黨員的一封信》，公布13個街道報到熱線，設置報到咨詢點340余處。按照“一村（社區）一表、一街一冊、一區一庫”的原則，動態管理流動黨員433人。

陣地化管理，織密流動黨員“一張網”。依托在外商會、同鄉會、行業協會組織，先后在流動黨員相對集中、職業相對穩定的深圳龍崗、浙江玉環、湖南株洲等地成立了三個流動黨員黨支部，分別在駐地設置黨支部黨員活動室，配齊黨組織班子成員9人。每年按照2萬元到5萬元不等的標準下撥黨費支持陣地建設和開展活動。

多元化學習，牽好流動黨員“一根線”。打造云端隨學、紅色踐學、假日補學等課堂，利用學習強國、共產黨員網、“江夏組工”等平臺，實時推送政策理論、榜樣故事、時政訊息、支部動態等資料，采取視頻連線、會議直播等方式開展“云”組織生活、“云”咨詢、“云”分享、“云”討論等活動。利用天子山愛國主義教育基地、江夏革命烈士紀念館等本地紅色資源開展黨性教育，覆蓋流動黨員120余名。利用流動黨員節假日返鄉時機，進行集中“充電”390人次。

有為化引導，激發流動黨員“一股勁”。搭建流動黨員“干事創業、志愿服務、建言議事”等三個平臺，引導發揮作用。結合江夏區“湯遜湖人才十條”，廣發流動黨員“英雄帖”，鼓勵在外致富能手、經商達人帶資金、帶技術、帶項目回鄉創業，先后吸納了20余名能人黨員回鄉反哺。引導三新群體流動黨員以“城市治理觀察員”“移動網格員”身份參與基層治理。通過議事會、座談會、茶話會等形式，引導流動黨員建言獻策140余條。

精細化服務，凝聚流動黨員“一條心”。通過結對跟蹤、鏈接資源、常態慰問等方式做好流動黨員的關心關愛。安排113名聯絡員定期聯系跟蹤流動黨員學習、生活和工作情況，成立銀發黨員“紅磚頭”工作室，開展“薪火相傳”幫帶行動。鏈接工會、司法、市場監管、人社、民政等部門資源，為流動黨員提供勞動保障、法律咨詢、技能培訓、就業指導等服務170人次。建立“家庭關懷幫扶”機制，聯絡員走訪慰問流動黨員家庭430人次。針對流動黨員中的老弱、困難群體，結合“七一”、春節等重要節日進行探訪慰問，幫助解決困難90余人次，把組織關懷送到位、送到家。