干部專業能力向“新”提升

本報南通訊 （通訊員 通組軒）新簽約注冊總投資5億元以上內資項目368個、3000萬美元以上外資項目105個，新增“專精特新”等高質量制造業項目90個，新引進培育科創項目1279個……一個個重大項目、新質生產力項目的落地投產，檢閱著江蘇南通市干部專業能力提升的實際成效。

黨的二十屆三中全會作出“健全推動經濟高質量發展體制機制”的部署，進一步明晰因地制宜發展新質生產力的路徑方向。今年以來，南通市堅持將提升干部專業能力作為服務保障高質量發展的重要著力點，切實以干部理念革新、能力煥新激發經濟發展的活力。

將經濟建設戰場的主力軍作為培訓重點，點名調訓縣（市、區）、開發園區等經濟發展條線分管領導，赴上海、蘇州等地舉辦“小班化、拉練式”培訓3期，聽“操盤手”講產業政策，看經濟發展現實場景，引導參訓干部從思想方法、工作理念上“對接上海、融入蘇南”。以因地制宜發展新質生產力作為培訓重點，赴合肥、廣州、杭州等地舉辦新領域新知識示范培訓班、民營企業高質量發展研修班、國資國企改革高研班等，分領域分專題幫助各級干部更新知識、開闊視野。

“《關于規范招商引資行為促進招商引資高質量發展的若干措施》《公平競爭審查條例》相繼發布后，如何走出項目招引的新路徑？”“長三角一體化大背景下，如何依托自身區位條件和產業基礎，與上海、蘇南地區優勢互補，在創新協同、產業協作上展現更大作為？”在招商培訓班現場，來自上海交大、中國船舶工業行業協會等高校院所、研究機構的專家學者耐心答疑解惑，圍繞招商引資、產業布局、科技創新等領域，與學員共謀破題思路、共研落實舉措。

項目招引是加快發展新質生產力、推動經濟高質量發展的主要突破口。南通將招商隊伍能力建設作為專業化干部培育的“先手棋”，大力實施“341”提能行動，以3年為周期，聚焦招商精英、招商骨干、招商能手、招商專員4類培訓對象，市縣聯動培養一支1000人左右的高素質專業化招商隊伍。建立“1+2+N”的年度集訓、雙月培訓、靈活實訓學習機制，圍繞產業招商、外資招商、科技招商等重點方向，開展知識培訓、業務指導、經驗分享，以線上線下相結合的方式，將培訓對象覆蓋至鄉鎮（街道）、園區一線招商人員。今年以來，共舉辦集中培訓3期，累計培訓1500余人次。

為讓廣大一線干部有機會向重點部門“一把手”、重大項目牽頭人面對面學本領，南通搭建“江海砥柱大講堂”，圍繞產業政策解讀、經濟發展形勢分析、典型案例研究等主題，面向市級機關部門、縣區板塊廣泛征集授課課題，結合項目攻堅、政策解讀、需求調研等情況，確定課程開發目錄、發布開講清單，暢通市、縣、鎮三級培訓渠道。目前已舉辦4期，培訓干部3000余人次。將“我為發展獻一策”作為產業發展類專題班次重點教學安排，收集“發展產業基金助力新質生產力發展”等意見建議300余條，其中40余條意見被吸收到政策文件中。聯合發改、司法等部門配套舉辦優化營商環境、依法行政、政務服務管理等專題培訓，共同提升干部服務保障產業項目的能力水平。