以老百姓口碑衡量業績（思想縱橫）

今年10月，習近平總書記在谷文昌紀念館考察時指出：“衡量干部業績好不好，關鍵要看老百姓口碑好不好。各級領導干部要向谷文昌同志學習，樹牢正確政績觀，為官一任、造福一方，真抓實干、久久為功，把豐碑立在人民群眾心中。”習近平總書記曾多次提到谷文昌，在一篇題為《“潛績”與“顯績”》的文章中，稱贊他“在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑”。

“先祭谷公，再祭祖宗”。每逢春節、清明，福建東山的百姓們，都會自發紀念緬懷當年的縣委書記谷文昌。這一習俗，幾十年來未曾改變，足見一位共產黨的干部在百姓心中的分量。上世紀50年代，面對壓在東山人祖祖輩輩頭上的風、沙、旱“三座大山”，谷文昌率領當地人民苦戰十幾載，遍植木麻黃，把一個荒漠化的孤島變成半島，使群眾擺脫了世代逃荒要飯的苦日子，也為后來的發展打下了基礎。谷文昌一切為了人民，一切依靠人民，不僅給海島留下一條綠色林帶，更在百姓那里贏得好口碑，在群眾心中樹立起恒久的豐碑。他以自己的模范行動，生動回答了一名共產黨員“入黨為什么，當了干部做什么，將來身后留什么”的問題。

“政聲人去后，民意閑談中。”作為領導干部，都想追求業績，都想在老百姓那里留下好口碑。那么，如何才能留下好口碑？習近平總書記在浙江工作時指出：“領導干部要想真正在群眾心目中留下一點‘影’、留下一點‘聲’、留下一點印象，就要精心謀事、潛心干事，努力為人民多作貢獻，而絕不能靠作秀、取寵、討巧，博取一些廉價的掌聲。”實踐證明，心中念著百姓、精心謀事、潛心干事的領導干部，人民群眾就會永遠念著他。“百姓誰不愛好官？把淚焦桐成雨。”河南蘭考焦裕祿干部學院門口，當年焦裕祿同志親手栽種的泡桐，被當地百姓親切地稱為“焦桐”。在保山市施甸縣的楊善洲紀念館里，“人民公仆楊善洲”幾個紅色大字格外顯眼，前來學習楊善洲先進事跡的人們絡繹不絕。老百姓是最質樸的，誰一心為民造福，誰在老百姓中的口碑就好。

口碑不是靠領導干部自己說出來的，而是靠真抓實干、久久為功干出來的。有的領導干部作起報告來言之鑿鑿、滔滔不絕，給群眾許諾時也是擲地有聲，但為什么群眾最后還是不買賬？主要在于他們是“天橋的把式——光說不練”，沒有撲下身子真抓實干、久久為功，時間一長，所作所為經不起檢驗，自然難以在老百姓那里贏得好口碑。群眾的眼睛是雪亮的，誰真心實干，誰弄虛作假，群眾心里明鏡一般，自有評判。“口才”換不來“口碑”，只有腳踏實地為百姓謀利、替群眾解憂，馳而不息、日積月累，才能有口皆碑，受到百姓的尊敬和稱贊。

一個時代有一個時代的歷史使命，雖然條件不同了、任務不一樣了，但要在老百姓那里贏得好口碑的方法卻是不變的，那就是習近平總書記強調的“樹牢正確政績觀，為官一任、造福一方，真抓實干、久久為功”。今天，面對人民群眾新期待，尤其需要廣大領導干部像谷文昌那樣做人、為政，永葆“一心一意為人民”的初心，提振“不治服風沙，就讓風沙把我埋掉”的膽魄，拿出“只要對百姓有利的事，哪怕排除萬難也要做到”的干勁，在解決群眾難題上執著有為，在促進公平正義上篤行不怠，在補齊發展短板上久久為功，干在實處、務求實效，以老百姓的口碑衡量自己的業績，把工作做到群眾心里去。

《 人民日報 》（ 2024年11月28日 09 版）