武昌區(qū)2025年選派43名干部到急難險重崗位實踐鍛煉

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 許諾）據(jù)“武昌黨建”微信公眾號消息，3月7日，武漢市武昌區(qū)召開2025年選派干部到急難險重崗位實踐鍛煉工作部署會，啟動新一批實踐鍛煉工作。武昌區(qū)委組織部相關(guān)負責人、2024年選派干部代表、2025年選派干部及接收單位分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議。  

會議指出，選派干部到急難險重崗位實踐鍛煉，既是貫徹落實省委、市委關(guān)于實施“干部素質(zhì)提升年”部署要求的重要內(nèi)容，又是全區(qū)加強干部培養(yǎng)歷練、充實中心工作力量、服務(wù)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。通過將干部放到經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿經(jīng)受歷練，推動干部錘煉實戰(zhàn)本領(lǐng)、磨礪過硬作風，為加快推進武昌建成“支點”中的“支點”提供堅強組織保障。這次選派工作堅持需求導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，重點圍繞招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、國資盤活、征收拆遷、信訪維穩(wěn)等6個關(guān)鍵領(lǐng)域，從全區(qū)擇優(yōu)選派43名政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹窟M行為期一年的實踐鍛煉。

會議強調(diào)，武昌區(qū)始終將急難險重崗位作為檢驗干部能力的“試金石”、提升干部素質(zhì)的“練兵場”。選派干部要把握機會、歷練成長，立足實踐鍛煉崗位交出一份出色答卷。一要提高思想認識，主動融入崗位。堅決杜絕“做客”“派而不干”等現(xiàn)象，立志做實事干成事，真正將自己當作接收單位的一員。二要注重增強本領(lǐng)，積極擔當作為。要接好事業(yè)發(fā)展的接力棒，在矛盾化解中加強協(xié)調(diào)能力，在風險處置中提升應(yīng)急能力，在項目推進中增強統(tǒng)籌能力。三要恪守紀律規(guī)矩，展現(xiàn)良好形象。把選派當作一場“趕考”，自覺遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神，以優(yōu)良作風、過硬本領(lǐng)，樹立選派干部的良好形象。

會議要求，接收單位要高度重視選派工作，全力為選派干部干事創(chuàng)業(yè)保駕護航，做到“三個到位”。一是崗位安排到位。要盡快明確選派干部的具體崗位，安排到最能發(fā)揮作用的崗位上去，敢于壓擔子、交任務(wù)，推動干部在干事中長本事，在歷練中變老練。二是跟蹤管理到位。要組織開展業(yè)績紀實，圍繞“做了什么、做成了什么”，建立選派干部實績檔案，實行單列評優(yōu)。三是關(guān)心關(guān)愛到位。要在工作上一視同仁，生活上厚愛一分，為選派干部搭建優(yōu)質(zhì)的實踐鍛煉平臺，營造安心干事的工作環(huán)境。

選派干部是推動武昌落實“支點建設(shè)”、加快轉(zhuǎn)型升級的寶貴資源。區(qū)委組織部將在選派期間對選派干部的履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)情況進行全方位管理監(jiān)督。對政治素質(zhì)過硬、工作實績突出、經(jīng)受住考驗的優(yōu)秀干部，在選拔使用、評優(yōu)評先上予以傾斜，樹立鼓勵干部到一線經(jīng)受磨煉、堪當重任的鮮明導(dǎo)向，激勵更多干部積極投身到急難險重工作中，源源不斷地為武昌高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。