京山市“組工大講堂”淬煉過硬干部隊伍

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 陳丹丹 何志威）“在組織部這個平臺上，我們面臨更嚴要求、更高挑戰，要不斷提升思考謀劃和綜合協調能力，這將是面對未來不確定因素的保障……”3月18日晚，京山市委組織部2025年度“組工大講堂”第一期講授現場，組工講師楊紅偉結合自身感悟，圍繞“強化農村基層黨組織政治功能和組織功能的思考與對策”為全體機關干部“充電賦能”。

楊紅偉通過闡明基本理論、講解業務知識、剖析現實案例等形式，堅持問題導向，深刻分析原因、思考對策、提出見解，力求將專業知識講解得深入透徹。“組工干部首先要提升獨立思考能力，凡事多問‘為什么’，由點到面、由面及里發現問題，主動思考應對措施，在確定方向后要善于調研、勇于實踐，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題、總結經驗的能力，在思考真問題、謀劃新課題、提出好對策中實現工作全方位突破。”京山市委常委、組織部部長譚凌華現場點評道。

據悉，京山市委組織部以“干部素質提升年”為契機，按照“領導帶頭、全員參與”的模式，結合組織工作實際，圍繞“講業務、評優質課件，講理論、評優秀微黨課，講創新、評組工信息，講感悟、評心得體會”“四講四評”思路，探索創新“組工大講堂”學習平臺，成立調研小組6個，圍繞組織工作重點任務確定調研課題19個，分批組織組工干部深入招商引資、項目建設、鄉村振興等一線開展沉浸式蹲點調研，定期形成高質量調研成果，著力鍛造“提筆能寫、開口能講、遇事能辦、問策能答”的組工干部隊伍。

“‘組工大講堂’是一次鍛煉自我、展示自我、提升自我的機會，將以此活動為契機，積極向身邊同事學習，時刻保持“空杯”心態，聚焦堵點問題，深入思考研究，創新工作路徑，以更加開闊的眼界和相互借鑒的視野格局完成好各項工作。”干部教育股股長喻揚說道。