荊門東寶仙居司法所開展特殊群體就業幫扶行動

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 葉宇燦）近日，荊門市東寶區仙居鄉司法所聯合鄉人社部門走進東寶區某大型企業，開展“送崗進企、法護新生”就業幫扶專項行動。通過政策宣講、崗位推介、法治教育“三措并舉”，成功促成1名刑釋人員達成就業意向，2名待業青年簽訂勞動合同，以法治溫度化解社會治理難題。

靶向施策構建就業“直通車”。活動前期，為確保幫扶精準有效，司法所聯合人社部門對轄區刑滿釋放人員及長期無業居民展開摸排，精準梳理求職意向與技能特長，并主動對接穩健醫療有限公司篩選適配崗位。座談會上，司法所工作人員結合《勞動法》《就業促進法》等法律法規，向企業闡明安置特殊群體的政策支持與社會責任，消除企業用人顧慮；人社部門同步解讀社保補貼、崗前培訓等惠企政策，為企業“減負添力”。

沉浸體驗重塑職場“初印象”。活動現場，在企業負責人帶領下，幫扶對象實地參觀生產車間、員工宿舍，詳細了解崗位需求與薪資待遇。參觀期間，針對刑釋人員胡某因犯罪記錄產生的就業焦慮，司法所工作人員結合《民法典》中平等就業權條款，對其開展心理疏導，為其釋法鼓勁。經多輪溝通，胡某對企業確定有就業意向，后續將持續跟進，推動完成就業。

法治護航打造幫扶“全鏈條”。活動創新建立“3+N”跟蹤服務機制，即司法所每周一次電話回訪、人社部門每月組織技能提升培訓、企業指定導師結對幫扶。對于即將入職人員，司法所還量身定制《勞動者權益保障手冊》，收錄勞動合同簽訂、工傷認定等21個維權要點。“我們將持續深化‘法治教育+就業安置’模式，讓更多‘迷途者’在勞動中重拾人生價值。”仙居司法所負責人表示。

此次行動既是基層司法所踐行“誰執法誰普法”責任的生動實踐，也彰顯了社會治理中“幫扶與規訓并重”的法治智慧，為構建共建共治共享的社會治理格局拓展實踐之路。