陽新一管理區(qū)為干部配上成長“營養(yǎng)套餐”

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者 田城  通訊員 黃秋思）補足思想之鈣，反復錘煉干部作風——4月28日，陽新率洲管理區(qū)“干部素質(zhì)提升大講堂”完成首講，聚焦中央八項規(guī)定及實施細則專題培訓，現(xiàn)場學習氛圍熱烈，參訓干部表示受益匪淺。

“老師講得透徹，案例很生動，這樣的培訓真解渴！”剛參加完率洲管理區(qū)“干部素質(zhì)提升大講堂”第一期的機關干部柯熊興奮地說。

“以前總覺得八項規(guī)定‘高大上’，今天才明白每一條都和我們基層工作息息相關。”社區(qū)干部夏焱明在課后感慨道。

這個管理區(qū)首期大講堂，通過剖析典型案例、解讀實施細則，將抽象的紀律要求轉化為具體的工作指引。率洲管理區(qū)機關、村、社區(qū)、農(nóng)業(yè)公司全體干部普遍反映，這種“理論+案例”的授課方式，讓紀律教育既“接地氣”又“冒熱氣”。

每月一講，入腦入心。  通訊員 供圖

記者了解到，為該區(qū)干部成長定制的“營養(yǎng)套餐”將成為每月標配。

據(jù)悉，陽新率洲管理區(qū)今年將把“干部素質(zhì)提升大講堂”作為落實“干部素質(zhì)提升年”的特色做法，通過每月圍繞一個主題開展培訓，打造錘煉干部的重要平臺，黨建引領相關知識解讀、網(wǎng)絡輿情應對技巧、應急處突能力培養(yǎng)等實用課程已被列入培訓菜單。

除集中授課外，還將組織課后研討、對標爭先等活動，形成“課堂學+課后說+實踐練”的閉環(huán)培養(yǎng)機制。

另悉，陽新率洲管理區(qū)全年干部素質(zhì)提升方案新鮮出爐，涵蓋“六大行動”，持續(xù)深化作風建設，讓“亂作為、不作為、不敢為、不善為”靠邊，讓重品行、重實干、重實績的干部上臺，目標直指建設“農(nóng)科示范、百億園區(qū)”。