荊門市衛(wèi)健系統(tǒng)公立醫(yī)院改革專題培訓(xùn)在市中心醫(yī)院舉辦

荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)網(wǎng)）訊（通訊員 李文汐）為深入貫徹落實(shí)市委“干部素質(zhì)提升年”工作部署，切實(shí)提升衛(wèi)健系統(tǒng)干部專業(yè)能力，激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)生動力，凝聚行業(yè)發(fā)展合力，同時(shí)積極應(yīng)對公立醫(yī)院綜合改革進(jìn)入“深水期”的新形勢、新挑戰(zhàn)。近日，由荊門市衛(wèi)生健康委主辦、荊門市中心醫(yī)院承辦的“新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院人事薪酬改革”專題培訓(xùn)在荊門市中心醫(yī)院順利舉行。來自全市各縣（市、區(qū)）衛(wèi)健系統(tǒng)的400余名管理干部齊聚一堂，共探醫(yī)改新路徑。

活動現(xiàn)場。通訊員 供圖

本次培訓(xùn)特邀國內(nèi)知名人力資源管理專家盧銳軍教授擔(dān)任主講嘉賓。盧教授以《新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院人事薪酬改革》為主題，結(jié)合當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)發(fā)展趨勢，系統(tǒng)剖析了公立醫(yī)院人事薪酬管理面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。他以上海、深圳等地改革實(shí)踐為范例，圍繞崗位價(jià)值科學(xué)評估、績效分配機(jī)制創(chuàng)新、長效激勵(lì)體系構(gòu)建等核心議題，分享了一系列兼具理論深度與實(shí)踐價(jià)值的解決方案。授課內(nèi)容緊密貼合醫(yī)院實(shí)際，為破解改革難題提供了新思路。

活動現(xiàn)場。通訊員 供圖

作為承辦單位，荊門市中心醫(yī)院充分發(fā)揮區(qū)域醫(yī)療中心優(yōu)勢，精心籌備課程安排，確保培訓(xùn)實(shí)效。參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，此次培訓(xùn)既有前沿理論解讀，又有典型案例剖析，為推進(jìn)公立醫(yī)院人事薪酬制度改革提供了清晰路徑和實(shí)操指南。　

此次培訓(xùn)是荊門市衛(wèi)健系統(tǒng)落實(shí)干部能力提升工程、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要舉措，不僅為全市衛(wèi)健系統(tǒng)搭建了專業(yè)交流平臺，更為推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展注入了新動能。下一步，我們將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，加快推進(jìn)人事薪酬制度改革落地見效，著力打造一支高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。