提能礪為夯基礎建功支點譜新篇——孝感市“干部素質提升年”工作觀察

發布時間：2025年06月06日13:03 來源：孝感日報

“繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。”推動高質量發展，關鍵在人，關鍵在干部。

2025年省委“新春第一會”，將今年定為全省“干部素質提升年”，把提高干部能力素質作為推進支點建設的先導性、基礎性工作。

對標省委部署的“六大行動”，我市聚焦通過黨性教育增強干部政治定力、通過培養鍛煉提升干部工作能力等“六力”，抓統籌、強措施、聚合力，著力鍛造一支政治過硬、本領高強、作風優良的干部隊伍。

以學提能練就攻堅克難真本領

干部能力水平的高低直接決定任務完成的成效、支點建設的成色。

習近平總書記親臨孝感、考察云夢縣博物館后，前來云夢縣博物館參觀的人員絡繹不絕。為了應對文旅“大考”，云夢縣博物館圍繞講全、講準、講活簡牘故事，對全縣100余名講解志愿者集中培訓，推行單位講解員“跟班學習”、“金牌講解員”傳幫帶等措施，培養鍛煉了一批專兼職講解員隊伍。如今的云夢縣博物館，“人人都是講解員”成為一道獨特風景。云夢縣博物館的實踐，是我市開展“干部素質提升年”的一個縮影。

推動干部能力素質提升，如何增強培訓的針對性、精準性？我市堅持“走出去”與“請進來”相結合，全方位提高干部的專業思維、專業素養、專業方法。

主動“走出去”。年初制定《2025年專業化能力提升專題研討班計劃》，圍繞能級跨越、產業發展、科技創新等，市級計劃舉辦培訓班26期、培訓3000余人次，其中組織赴深圳、廈門、杭州、武漢等地外訓11期。孝南、安陸、大悟、孝昌等地也組織縣鄉干部赴浙江義烏、嘉興、河南濮陽等地，開展鄉村振興、產業發展、基層治理等培訓，推動干部開闊視野、增長見識。

大力“請進來”。3月和4月，分別邀請文化和旅游部、商務部有關專家來我市，就旅游經濟高質量發展和招商引資工作作專題輔導，市、縣培訓400余人次，為我市文旅事業和產業項目建設加油助力。市公安局、市司法局、市應急管理局等單位采取學習小組、導師幫帶、干部講堂、技能“大比武”等形式，開展案例式、研討式互動學習，提升干部職工專業能力。

把培訓課堂搬到基層一線。通過交流任職、專項掛職、綜合掛職等方式，組織干部到鄉鎮街道基層一線、重點項目一線、信訪維穩一線、經濟工作一線和急難險重崗位實踐鍛煉。今年以來，全市開展干部上下交流98人，市、縣選派247名干部掛職鍛煉，積極爭取上級部門干部來孝掛職，讓干部在經濟社會發展主戰場“經風雨、見世面、長才干”。

凝聚共識增強對標爭先“推背感”

推進支點建設，要抬升發展標桿，前提是找準“好的”“快的”“強的”標桿，對標爭先，努力追趕。

我市圍繞區位條件、發展定位、產業結構、文化特色等維度綜合分析研判，將紹興市確定為對標學習城市，找準差距短板，通過考察學習等方式，學習先進發展理念、區域發展戰略、能級提升思路、產業轉型路徑、文旅融合模式等，進一步抬升發展標桿，提升工作質效。

各地各單位也積極對標爭先，制定追趕措施。在首期“加快建成支點·縣市區委書記訪談”欄目中，孝南區委主要負責同志表示：“孝南將堅定不移在推動主城崛起、奮力譜寫中國式現代化孝感篇章中打頭陣、當主力，努力實現‘百強三榜’再進位。”市委直屬機關工委策劃“服務支點建設·機關黨組織書記訪談”節目，組織市直機關黨組織書記圍繞抬升發展標桿談思路、亮舉措，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，凝聚發展合力。

“明標桿”拓思路，“練內功”強根基。市委辦公室結合本職工作，對標上級單位，從優化辦文辦會流程、提升防范化解風險能力等方面制定16條措施，營造了“人人有標桿、事事提標準”的濃厚氛圍。其他市直單位也紛紛明確追趕目標，制定工作措施，提升工作質效。市水利和湖泊局積極申報，王母湖成為全省唯一入選2025年全國幸福河湖建設項目的湖泊項目；孝感麻糖成功入圍工信部第一批傳統優勢食品產區和地方特色食品產業重點培育名單，成為全省唯一入選產業。

通過“對標、找差、追超”，全市上下高昂“進”的主旋律，以1.5倍發展系數推動各項工作整體提升，“敢快干”的氣場進一步升騰，時時處處“爭第一、創唯一”蔚然成風。

系統發力迸發干事創業內生動力

當前工作任務重、壓力大，如何有效調動干部工作積極性？我市堅持嚴管與厚愛相結合，通過鮮明用人導向、精準開展考核、選樹典型引領、開展及時獎勵、容錯糾錯護航等措施，讓干部愿為、敢為、能為、善為。

聚焦破解“亂作為、不作為、不敢為、不善為”問題，我市優化完善高質量發展政績考核體系，常態化開展領導班子和領導干部履職評估，樹牢以實干論實績、從實績看德才、憑德才用干部的鮮明導向。

強化典型引路，開展全市優秀公務員選樹工作，經各地各單位推薦、綜合評審、考察公示等程序，全市共選樹優秀公務員23名，其中市直單位10人、縣（市、區）13人，給予記三等功獎勵。

堅持中心工作推到哪里，及時獎勵就落在哪里。今年開展了高質量財源建設及時獎勵，對2個集體記三等功、8名個人給予嘉獎，激勵干部擔當作為。

積極推行“揭榜掛帥”，讓干部走上舞臺、展現才能。市交通運輸局對10個重大項目實行“1名縣級干部包保，1個專班推進，1名年輕干部揭榜”的工作機制，堅持周清單、月調度、季總結，形成了一年內3條高速公路通車運營、4條高速公路集中開工的良好態勢。

與此同時，我市出臺失實檢舉控告澄清和查處誣告陷害行為有關規定，印發相關通報，先后為45名受到不實舉報的黨員干部澄清正名，旗幟鮮明抵制歪風邪氣，為干部筑起堅實后盾，讓干部放下“思想包袱”、消除“心理顧慮”，真正輕裝上陣、放手拼搏。

實干篤行書寫澴川大地新畫卷

開展“干部素質提升年”，最終要靠工作實效來檢驗。全市各級黨員干部把“敢快干”作為自覺行動和共同作風，在項目建設、產業發展、民生保障等主戰場干事創業、彰顯擔當。

市級領導率先垂范，以“聯系點”為“責任田”，帶頭聯系68個脫貧村、102個重點企業、48個重點項目。全市縣級以上領導班子成員領辦基礎設施建設、企業發展、社會治理等民生實事689件。市直單位選派210名機關干部充實到社區工作隊，組建69支“助企紓困”工作隊，定期走訪調研，幫助解決具體問題。

圍繞支點建設，全市相繼召開工業經濟高質量發展暨招商引資大會、民營經濟發展大會、科技創新大會等，以政策支持、產業鏈配套、人才引進等要素保障為突破口，創新服務機制，打通工作堵點，大力推進投資攻堅突破、工業經濟“賦能挺脊”、招引大項目行動。今年以來，全市上下堅定不移“做大工業、做強主城、做美鄉村”，金融創新科技產業園、文化數字產業園、奧體公園、東城高中等市級“雙百工程”項目加速推進。1至4月，全市新增規上企業171家、凈增規上企業93家，分別居全省第2位、第1位。“五一”假期，2025王者榮耀電競派對音樂節暨第十一屆全國大賽總決賽，在孝感奧體中心公園激情上演，帶動“五一”期間全市A級旅游景區共接待游客160.92萬人次、同比增長30.72%，A級旅游景區綜合收入6.09億元、同比增長31.75%。