雙向奔赴 共筑最優營商環境 ——荊門市公安局高新區·掇刀區分局興隆派出所“警企社”聯動服務企業

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 陳子璇）荊門市興隆派出所創新“警企社”聯動機制，通過織密防護、優化服務、維護權益“三張網”，實現從單向管理到雙向奔赴的轉變，為轄區800余家企業鑄就安全可靠的營商環境。

“過去是企業有困難找派出所，如今是民警主動上門問需求。這樣的‘雙向奔赴’，讓我們心里更有底、發展更有信心！”一位轄區企業負責人的感慨，道出了市公安局高新區·掇刀區分局興隆派出所優化營商環境的扎實成效。

面對轄區內800多家企業聚集的實際情況，興隆派出所創新構建“警企社”聯動工作體系，從三個維度同步發力，推動警務工作由“單打獨斗”向“共建共治”轉變，實現警務效能與企業安全感雙提升。

織密防護網，從“警力有限”到“民力無窮”

“警企社”三級聯防體系中，興隆派出所將轄區科學劃分為10個網格，選派優秀民警擔任“警企聯絡官”，統籌整合企業保安、社區網格員、物業安保等多元力量，構建起“民警牽頭、企業參與、社區協同”的立體化防控網絡。

這一創新舉措，不僅有效緩解了警力不足的壓力，更激發了社會各界參與治安防控的積極性。

針對企業早中晚“三班倒”生產特點，派出所推出“時段對接”工作法，科學調配各方巡防力量，確保重點時段、路段常態化“見警燈、見保安、見紅袖標”。某企業安保負責人介紹說，“我們廠的保安現在統一配備巡防裝備，定期參加派出所組織的培訓，既提升了業務能力，又增強了責任感。”

同時，興隆派出所還積極推進“智慧安防”建設，指導企業完善內部安全保衛制度、應急預案，引導企業加裝高清監控設施并接入警務平臺，實現人防、物防、技防深度融合，全面提升快速處置能力，優化企業周邊環境。

2023年2月，某企業廠區擴建期間，興隆派出所啟動警企聯絡機制，不僅加強精準巡邏，還協助企業開展重點崗位員工背景審查，從源頭上幫助企業規避管理風險。

優化服務網，變“坐堂問診”為“上門巡診”

工作中，興隆派出所堅持“項目警長”制度，選派民警擔任重點企業“專屬警長”，定期開展“法治體檢”。今年以來，已為21家企業提供專項法治服務，發現并整改隱患41處。

“派出所主動上門幫我們完善了商業秘密保護制度，這種‘量體裁衣’式的服務特別貼心。”某科技企業負責人稱贊道。針對不同企業的個性化需求，興隆派出所實施“一企一策”服務機制，建立需求清單、責任清單、效果清單“三張清單”工作法，確保服務舉措精準對接企業需求。

在糾紛調解方面，興隆派出所創新“警企社”聯動調解模式。在去年四季度的一次警企黨建聯盟座談上，民警了解到某企業兩名員工因情感糾紛嚴重影響工作，立即聯合企業黨支部、社區調解員組成調解小組，經過三次耐心疏導，雙方最終達成和解，避免事態升級。“這種調解模式既維護了員工權益，又保障了企業正常生產秩序，實現了雙贏。”該企業人力資源部經理表示。

此外，興隆派出所還針對企業高管、財務人員等不同群體，開展反詐宣傳、安全生產、法律法規等精準化培訓。今年以來，累計舉辦各類活動80余場，發放資料2萬余份，覆蓋員工3萬余人次。

維護權益網，變“常規處置”為“精準護航”

面對侵害企業合法權益的違法犯罪，興隆派出所實施“快速響應、專業打擊、全力挽損”一體化工作機制，聯合刑偵、經偵等專業力量，實現涉企案件精準高效處置。

2025年7月，轄區某企業發生筆記本電腦被盜案。接警后，派出所立即啟動涉企案件快速響應機制，48小時內破案并為企業追回全部損失。“沒想到破案這么快，還追回了全部損失！這讓我們能夠安心抓生產、謀發展。”企業負責人激動地說。

為最大限度減少辦案對企業經營的影響，興隆派出所推行“柔性執法”措施。在辦理涉企案件時，盡量選擇非工作時間調查，減少對企業生產秩序的影響。同時，還建立涉企案件回訪機制，辦案民警定期回訪受害企業，了解后續需求，提供針對性防范建議，指導企業堵塞管理漏洞，真正做到“案結事不了”。今年以來，興隆派出所共破獲各類涉企案件15起，為企業挽回經濟損失380余萬元，收到錦旗7面。這些數字背后，是興隆派出所維護營商環境安全穩定的堅定決心。

從防范到服務，從調解到打擊，興隆派出所用一次次主動作為、一場場聯動共治，生動詮釋著“法治是最好的營商環境”的深刻內涵。在這里，“警察藍”與“黨建紅”交相輝映，“警企攜手、共贏發展”的畫卷正徐徐展開。