都勻市著力深化“三亮一創”活動，堅持以問題為導向、實效為標的，著力破解黨員思想認識不正、服務氛圍不濃、監督管理不嚴、運行機制不暢等問題，推動在職黨員服務社區常態長效。
思想認識靠“實”，防止黨員“被動應付”。堅持把深化“三亮一創”活動作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和創建全國文明城市的有效實踐載體，突出教育成果轉化，樹起真學實做合格標尺，在工作中深入開展“黨性體檢”，推動黨員思想認識、工作作風、服務意識的積極轉變。領導干部以上率下，解決在職黨員“置身事外”的問題；組織部門抓常抓細，防止黨員進社區活動“一陣風”的問題；街道辦事處黨工委主動銜接，破解開展活動是“加負擔、添麻煩”的問題；社區黨組織積極配合，避免黨員進社區出現“一頭熱、一頭冷”的問題。通過上下聯動、左右協同，有效解決了在職黨員被動參與多，主動參加少的問題，不斷增強在職黨員“內化于心，落實于行”的自覺性和主動性。
謀劃設計求“實”，防止措施“留在紙上”。堅持“頂層設計優先”，出臺了《關于全面加強城市基層黨建工作的實施意見》，構建“三級聯動”組織體系，實施“三事分流”基層治理工作法，合理界定政府部門（單位）、社區組織和居民群眾個人的職責邊界與互補共生關系，充分發揮社會組織在處理公共事務中的作用，實現政府治理與居民自治的良性互動。市委作為“一線指揮部”履行第一責任，街道黨工委作為“龍頭”履行直接責任，社區黨組織作為“戰斗堡壘”擔負具體責任。將25個城市社區黨（總）支部升格為社區黨委，深化“街道黨工委—社區黨委—網格黨支部（小區黨支部）—樓院黨小組”的組織設置。在市委書記率先垂范下，全市37名副縣級以上黨員領導干部和69家共駐共建單位，按照“五個一”要求（即開展一次調研、制定一個方案、解決一批難題、創建一個示范小區、打造一個“紅色物業”），統籌資源包社區抓小區，克難題作示范。
載體平臺搭“實”，防止服務“不接地氣”。堅持把樹立服務意識、培養求實作風作為在職黨員進社區服務工作的出發點和落腳點，努力使在職黨員將八小時外正能量釋放出來，把黨員的先鋒形象樹立起來。在服務內容上，注重“五個結合”，即結合學習教育，體現實踐運用成效；結合黨員優勢，實現資源優化共享；結合雙創工作，發揮先鋒模范作用；結合熱點問題，加強群眾觀念引導；結合扶貧幫困，解決群眾實際難題。在服務方式上，立足“社區所需”和“黨員所長”的原則，設置文明勸導、醫療義診、環境衛生等12個服務崗位，通過“黨員活動日”統一服務、社區下訂單定期服務、黨員認崗位隨時服務相結合的方式，讓在職黨員真正“身”在基層、走進社區、服務群眾。自“三亮一創”活動開展以來，全市25個城市社區包保聯系實現了全覆蓋，實現100%在職黨員進社區報到、100%在職黨員至少領取一個任務、100%黨員領取的任務在承諾時限內完成的“三個百分百”。為社區解決路燈失修、排污治理、占道經營等難題，解決群眾實際問題6000余個，辦好事實事3297件。
長效機制落“實”，防止管理“兩頭掛空”。按照“1+X”的形式，通過實施黨建聯動、資源聯享、服務聯手、發展聯促、和諧聯建、平安聯創等舉措，促進區域性黨組織與區域內各類基層組織之間的互聯互動、共建共享。探索建立黨員“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”的活動長效機制，推動服務群眾常態化、長效化。建立雙重管理制度，單位黨組織加強對黨員進社區工作督促檢查和跟蹤管理，及時與社區溝通，定期了解黨員在社區表現和服務情況；社區黨組織每季度如實向在職黨員所在單位反饋黨員在社區服務情況，對在職黨員重要情況隨時反饋。建立分類指導制度。社區黨組織根據群眾的不同需求和在職黨員自身特點，策劃服務項目，提供服務信息，組織服務活動，便于單位黨組織和在職黨員參與。建立考核激勵制度。根據社區反饋信息，各單位定期到社區開展群眾測評，把反饋情況和測評結果作為黨員年度考核、民主評議、提拔使用和評先選優等的重要依據。
