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今年是“基層減負年”。真減負、減真負,激勵基層干部敢擔當、抓實效,是推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求。從減少基層負擔到增加治理效果,以系統(tǒng)性改革推進系統(tǒng)減負,是建立減負增效長效化機制的關鍵所在。
推進系統(tǒng)減負,必須優(yōu)化基層治理體制和機制,完善法律法規(guī)。提升基層系統(tǒng)治理、源頭治理水平,是實現(xiàn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要途徑。無論是文山會海反彈回潮,還是督查檢查考核過多過頻,基層負擔重的一個重要原因,在于層級責任不明、權責關系不順。激勵干部擔當作為、徹底解決困擾基層的形式主義問題,改革的抓手必須用好,法治的堤壩必須筑牢。只有理順工作體制機制,確保各層級各單位責任依法依規(guī)落實,才能真正整治好形式主義、官僚主義不正之風。
推進系統(tǒng)減負,必須堅持“為民”和“與民”并重,實現(xiàn)“共同減負”。為基層減輕負擔,目標在于激發(fā)擔當作為,進一步提高公共服務供給的有效性和精準性。一方面,減負要圍繞老百姓的日常生活訴求,聚焦老百姓最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題,為民辦實事,重視公共服務的有效供給。另一方面,也要注重傾聽民聲,以民聲促民生,通過科學收集民意、充分傾聽民聲,研究共性問題和規(guī)律性問題,推動解決人民群眾反映強烈的突出問題。
推進系統(tǒng)減負,必須大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+基層治理”,實現(xiàn)“技術減負”。推進數(shù)據(jù)治理,精細化、科學化利用大數(shù)據(jù)資源,走好網(wǎng)上群眾路線,是基層治理的必然要求。推進系統(tǒng)減負,應當用好現(xiàn)代信息技術,大力推動多網(wǎng)合一,加快公共服務綜合信息平臺建設,數(shù)據(jù)一次性采集,訴求一次性受理,打破部門間、層級間的“信息孤島”,以信息“跑腿”提高工作效率,增進基層干部群眾的獲得感。
推進系統(tǒng)減負,必須推進問題整治,實現(xiàn)“長效減負”。確保減負減到位,樹立問題導向和嚴實標準很重要。比如,建立行政流程全面體檢機制,定期組織問題檢視和整改,提高基層治理的科學性和有效性。再如,完善群眾路線踐行機制,鼓勵領導督導部門定期深入基層,調(diào)查研究有哪些困惑,老百姓有哪些需求,從而更有針對性地開展指導督導工作。
推進系統(tǒng)減負,必須提高基層治理專業(yè)化水平,實現(xiàn)“專業(yè)減負”。“育才造士,為國之本?!必瀼芈鋵崪p負要求,最重要的是做好干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用工作,打造一支高素質(zhì)基層干部隊伍。選強配優(yōu)基層黨組織領導班子,加大專門針對基層干部的系統(tǒng)培訓力度,著力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,才能從根本上提升行政效率。提高基層干部的專業(yè)化能力迫在眉睫,不妨依據(jù)缺什么、補什么的原則,組織多形式、多層次培訓,不斷提升基層干部的素質(zhì)、能力和水平。
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