今年小米武漢總部再招1000人 HR曾透露3個關鍵點

1月16日，2019年湖北省兩會首場新聞發布會召開，主題是“奮力譜寫湖北高質量發展新篇章”。

今年《政府工作報告》提到，將集中力量推進小米武漢總部等重大產業項目。

“雷總（雷軍）前不久說過一句話，10年內要招聘10000名研發人員。”在這場事關全省發展的新聞發布會上，湖北省政協委員、小米科技董事長特別助理、小米金山順為武漢總部負責人劉國俊如是說。

小米武漢總部產值破百億

2017年6月29日，小米集團與武漢市簽署戰略合作框架協議后，確定在東湖高新區投資建設小米、金山、順為武漢總部。2017年11月18日，小米武漢總部入駐武漢光谷金融港，這是過去兩年武漢在互聯網領域引入的最大項目。

小米（武漢）總部效果圖

劉國俊說，小米武漢總部落戶以來，員工從30多人擴充至1000多人，去年完成產值100多億元。目前武漢總部使用辦公面積達10000平方米，今年準備再租13000平寫字樓，滿足業務日益增長的需求。

目前，小米武漢總部業務范圍涉及人工智能、新零售、有品、辦公軟件、互聯網游戲、云服務、互聯網金融等。

在去年年底的小米集團（武漢）總部開工儀式上，小米集團創始人雷軍表示，小米集團（武漢）總部將成為小米、金山、順為發展歷史上的新里程碑，標志著三家公司在全國的布局實現重大突破，開啟了積極開拓全國市場、深度擁抱全球市場的新篇章。

今年再招1000名工程師

在發布會現場，劉國俊講述了小米為何選擇武漢。

他說，除了雷軍的家鄉情結以及集團自身業務發展需要之外，重要的是湖北出臺了一系列優惠政策。

劉國俊介紹：湖北對于高新科技企業的一系列優惠政策，武漢豐富的科教資源，優質的人力資源，良好的創新創業生態，良好的營商環境和廉潔高效的政務系統，都是促成項目落地的重要原因。

湖北省出臺了“科技創新20條”，以高質量科技供給推動高質量發展；武漢市出臺了《關于進一步促進民營經濟高質量發展的意見》，為民營經濟保駕護航。

“尤其是營商環境，之前沒有想到這么好。武漢一些市、區的領導每次開會碰到我，都問小米落戶后有什么困難，我的回答都是一切超乎想象地順利。”劉國俊說。

“小米武漢總部只是一個簡稱，實際上包含小米武漢總部、金山武漢總部、順為武漢總部三大總部。”劉國俊說。

劉國俊介紹，目前，小米集團與武漢市10所高校簽訂或準備簽訂校企合作協議。2018年，小米武漢總部招聘的1000多人，其中80%以上在湖北本地招聘。今年還準備再招1000名研發工程師，為總部、為湖北儲備一批優秀人才。未來十年內，小米武漢總部的人數規模將達到上萬人。

“小米武漢今年要向全國招納人工智能等方面的人才，這些高端人才的留漢，將推動企業和武漢市的高質量發展。”會后，劉國俊透露。

“我們在人工智能領域的研究，會在武漢破題。”劉國俊介紹，小米集團與武漢大學聯合建立了人工智能實驗室，集中力量研究人工智能，開發物聯網相關項目等。

延伸：HR透露了3個關鍵點

小米集團（武漢）總部未來幾年的首要任務就是招人，而最急缺的就是技術型人才，包括AI、算法等領域的人。

2018年10月27日華中科技大學一次校招，僅小米在現場一口氣收到了500多份簡歷。那么，到底具備什么樣的條件才能進入小米工作呢？HR透露了3個關鍵點：

一是技術深度，作為一名工程師，擁有過硬的專業技能一定是排在首位考慮的因素，此外，如果擁有持續的學習能力將為你加分不少；

二是技術廣度（拓展意識），除了在自己擅長的本領域以外，如果你還能不斷拓寬自身眼界和知識面，那就更棒了；

三是團隊合作意識，在小米，絕大多數工作或項目都是由團隊成員共同負責完成的，“孤軍奮戰”始終不及“強強聯合”，所以，一定要學會與他人合作。