松滋村干部“組團”上大學

荊楚網客戶端—荊楚網消息（通訊員肖永軍、陳浩渺）“既能拿文憑，更能學本領，還少花錢，我是第一個報名的。”松滋市萬家鄉鄧家鋪村黨支部書記、村主任李明說。日前，該市萬家鄉啟動“村干部學歷能力雙提升計劃”，首批13名村居干部走進大學課堂。

據了解，該計劃人均需學費7500元，鄉、村、個人按3：3：4比例解決。該鄉首次采取“地校合作”模式，在全市率先與長江大學繼續教育學院合作開展了“村干部學歷能力雙提升計劃”。招生對象主要為三類人員：45歲以下的村主職干部、40歲以下的村副職干部、35歲以下的村后備干部。

該計劃借助長江大學繼續教育學院為學習平臺，免試入學、寬進嚴出，通過“面授輔導+自主學習”的開放型教學管理，重點聚焦脫貧攻堅和鄉村振興，開辦農村經濟管理、農村行政管理、基層法制建設等專業，優先讓想學、真學、能干的人實現“智力升級”，打造一支懂農業、愛農村、愛農民的基層“領頭雁”隊伍。

該鄉在去年底換屆之后，村“兩委”干部普遍存在學歷不高、求知渠道不暢、服務“三農”能力不強等基層黨建難題。該鄉鄧家鋪村黨支部書記、村主任李明說：“我們有較強的農村經驗，但文化底子較薄，缺乏理論知識，工作中感到有些力不從心。”

截至目前，已注冊入學13人，其中村主職干部2人、副職干部7人、后備干部4名，三年內95%以上的村居干部學歷提升至大學專科及以上學歷。

“推進鄉村振興，關鍵靠干部和人才支撐。”萬家鄉黨委書記張輝金表示，此次選送的村干部完成學業后，不僅能獲得國家承認的大專學歷，享受鄉、村兩級60%的學費補貼，還將在今后的黨員發展、工作考核、干部調整等方面優先考慮、擇優選拔，有效提高村干部文化水平和綜合素質，讓他們成為鄉村振興、脫貧攻堅、先進文化和移風易俗的帶頭人。