“1+N”校地企合作模式初見成效 漢陽發展未來可期

荊楚網客戶端一荊楚網消息（記者陳泉 通訊員黃璜）4月26日下午，為深入推進“百萬大學生留漢創業就業工程”，武漢2019年春招季武漢輕工大學·漢陽區專場在該校金銀湖校區舉辦。招聘會上共提供高薪優崗1萬多個，10萬及以上年薪崗位1000多個，吸引近1000名武漢輕工學子進場求職咨詢，現場發放各類宣傳資料1500余份，接受大學生落戶安居、就業創業等政策咨詢400余人次，約500名大學生現場投遞簡歷，招聘現場火爆場面前所未有。

近年來，漢陽區立足地區優勢產業發展，采取“雙向培養”模式，打造“1+N”校地企合作樣本（“1”個校地戰略合作協議，“N”項與企業開展高層次人才引進與培養、大學生就業創業、技術創新與科技成果轉化等深度合作子協議），大力吸引培養優秀青年人才為地區經濟發展服務。

地方、企業“私人訂制”青年人才成長培養。健民藥業集團股份有限公司、武漢天龍黃鶴樓酒業有限公司、武漢福達食用油調料有限公司、百威英博(武漢)啤酒有限公司等漢陽區企業與武漢輕工大學合作共建實習實訓和創新創業人才培養基地，鼓勵和吸納大學生來漢陽實習、就業、創業。漢陽區政府充分發揮主導作用，創新大學生創業就業政策，組織在校學生體驗漢陽文化、參觀轄區企業，宣傳漢陽區發展環境和政策。加大實習實訓基地、眾創空間、大學生創業專區等平臺建設力度，提供大學生創業就業政策扶持和“一條龍”服務。

高校為地方產業發展培養急需緊缺人才。輕工大學結合自身辦學特色，圍繞漢陽經濟轉型升級及人才發展戰略，創新人才培養體系，重點打造與漢陽重點產業發展高度契合的食品安全、生物工程、機械制造和土木工程等特色專業，為漢陽企業培養專業人才。還根據漢陽區發展現實和長遠需求，通過委托培養、聯合培養等方式，開展高層次人才訂單式培養，為漢陽區輸送高水平專業技術與管理人才。定期選派專家老師到企業指導生產、解決技術難題、共同申報人才科技計劃項目，以大學理論研究指導企業生產實踐，以企業生產實踐完善大學理論研究。

漢陽區相關負責人表示，下一步將圍繞漢陽區“一園兩谷”（黃金口工業園、龍陽湖健康谷、晴川創意谷）的戰略布局，推動武漢輕工大學在黃鶴樓酒業、健民集團、福達坊等3家企業組建博士工作站，共建立輕工食品產學研和科技成果轉化基地，形成產學研融合的技術創新平臺。發揮武漢輕工大學的科研優勢，幫助漢陽區科技企業開展原創性和關鍵領域重大技術問題的科技攻關研究，共同培育一批具有核心技術的高新技術企業。漢陽區將全力提供資金支持，并做好服務保障。

此外，漢陽區還將依托打造大健康產業發展區、“互聯網+大健康”綜合示范區等區位優勢和雄厚的醫藥電商、健康大數據產業基礎，通過一系列創新舉措，發揮與輕工大學良好的合作優勢、發揮漢陽優勢產業與輕工大品牌專業高度契合的優勢，吸引輕工大學子留漢創業就業，全年力爭實現引育創業就業青年人才2萬人以上，充分激發青年人才這一推動全區經濟社會高質量發展的最活躍因素。