湖北省舉辦第七期人才服務業總裁能力提升活動

荊楚網客戶端-荊楚網消息（記者 徐蕾 通訊員何聆溪）新時期、新形勢下，如何促進湖北省人才資源的市場化配置，推動人力資源行業更高質量發展？人力資源行業該如何抓住各項政策機遇，更好服務企業發展？

6月18日至21日，來自湖北省人力資源服務行業的28名總裁組團前往深圳，在南方科技大學參加了湖北省第七期人才服務業總裁能力提升活動。該活動由省人才服務局主辦，湖北中新人力資源開發有限公司承辦。

據了解，近年來，我省的人力資源服務業快速發展，有效緩解了“招工難”和“就業難”之間信息不對稱的問題，在優化人才流動，促進就業創業方面發揮了重要作用，行業總產值呈現年均20%以上的高增長態勢。去年12月28日，省人社廳、省發改委、省財政廳聯合印發了《關于提升人力資源服務業發展質量的若干意見》，從健全人力資源開發機制，提升新時代人力資源服務業發展質量，激發人力資源創新創造創業活力等方面提出了10條具體意見。如今，人力資源服務已逐漸向平臺化轉變，不斷涌現的新業態也倒逼著人力資源企業拓寬服務覆蓋面，更高質量發展。

提升人力資源服務行業的發展質量，首先要提升行業領軍人的能力，鼓勵他們“走出去”，開拓視野，調動他們創新發展的激情。深圳，是一座創新之城，是人才的聚集地，也是大數據時代人力資源服務行業發展的“領頭雁”。為期五天的學習中，我省28名參訓學員從理論學習入手，深入學習了深圳人力資源服務行業發展的先進經驗，掌握了粵港澳大灣區建設的前沿資訊，并從中得到啟發?，F場教學中，還實地拜訪了達實智能、光峰光電等知名企業，汲取了先進的管理理念與思想。此外，通過此次活動，參訓學員們在交流探討中碰撞思想，凝聚共識，促進了我省人力資源服務機構之間的進一步協同發展。

圖為：開班儀式 何聆溪攝

圖為：授課全景 何聆溪攝

圖為：學員合影 何聆溪攝