近日，浙江臺州臨海市公安局刑偵大隊民警趙偉群被領導“警告”了。大隊領導送來了一張“紅牌”，要求他停止工作，回家休息。這到底怎么回事？
帶病堅持工作 值班民警被“紅牌”警告
事情要從一張微信朋友圈截圖說起。22日一早，刑偵大隊副大隊長張劍武在臨海市公安局微信工作群發了個朋友圈截圖，大家看后都紛紛點贊。
△朋友圈截圖
刑偵大隊教導員杜建民也看到了這條信息，他點了贊后，卻想到了更多。“民警努力工作沒錯，但是不應該以犧牲健康為代價，只有身體健壯，才能更好地為民服務。”
于是幾位大隊領導一碰頭，立即達成共識，準備給趙偉群開一張強制休息令，要求他好好休息。
趙偉群沒有想到，自己成了臨海公安局首個收到這種“紅牌”的民警。他說：“紅牌有點嚇人，但是仔細看看很暖心！”
這種暖心的“強制措施”并非偶然為之。早在2017年4月，浙江省臺州市公安局就發了一份《臺州市公安機關愛警勵警十五條措施》的內部文件。這個文件對保障民警執法權益、保障民警休息權利、關愛民警生活等方面都有詳細的規定。而其中第四條就專門規定了保障民警休息權利。
“連續兩天加班超過晚上24點的民警要適當安排休息。特殊情況無法安排休息的，事后必須安排補休。執行任務長時間無法回家休息的時候應當安排補休。‘五一’、‘十一’春節等法定節假日前后可作為主要調休時間。”
他們都被發過“紅牌”
不僅是這位敬業的臺州民警被發過“紅牌”，也有很多高強度工作的從業人員被發過“紅牌”。
春運老兵被“命令”回家過年
2018年2月14日晚上6點，擔負上海虹橋火車站春運執勤的武警上海總隊執勤一支隊十二中隊上士王隆宇和戰友交接后，直接帶上行李乘坐火車，踏上了休假旅程。
一件很平常的事，卻因為王隆宇是“被命令休假”的，而引起了媒體關注。據悉，入伍12年的王隆宇，從未回家過年。今年本打算休過年假，可是單位的任務較為繁重，自己又是班長骨干，于是就收起了休假的念頭。
后來，王隆宇的中隊長徐劍勇找到他，主動提出讓他休假回家過年，并表示“這是中隊的命令，必須執行！”軍人以服從命令為天職，在初春的寒冷當中，很多人都被這樣的命令給暖到了。
護士帶病堅持工作 科室主任：給予慰問但不表揚
除了軍人、警察。醫務工作者也是日夜堅守著自己的崗位，難有休息時間。
2018年9月，在廣東中山六院麻醉科走廊的公告板上，有一則特殊的“警報”：近期連續出現有職工在頭暈、明顯心悸等狀態下堅持加班的情況，在此給予慰問，但不表揚。隨后，在公告板上寫下了身體不舒服時應該怎么做的溫馨提示。
原來，這是中山六院麻醉科主任靳三慶在獲悉有護士因身體不適堅持帶病工作后，以“警報”的方式，提醒護士們在緊張工作之余學會關愛自己的身體。
事件中“不被表揚”的護士本人表示，看到這則特殊的告示很感動，“科室領導一直提倡大家生病了要主動說出來，找人換班，我覺得這是很人性化、很溫暖的表現”。
除此之外，有些醫院還將醫務工作者的休假權利寫入了紅頭文件。比如河南省人民醫院，為督促職工帶薪年休假制度落到實處，下發紅頭文件，要求院工會督促落實院領導的年休假，各基層分會負責落實本分會職工的年休假，并要求科級以上干部和黨委任命的護士長的年休假報送各分會，落實情況報送醫院。
他們休息好了，我們的生活才會更好
對于“帶病工作”、“不休假”，人們常常把它和“不怕苦不怕累”、“奉獻精神”畫上等號。這樣的觀念，尤其在警察、醫療行業更為普遍。實際上，正常的休息、休假，不僅是對自身工作負責，滿足勞動者應有的休假權利，更是文明社會、先進社會的一種體現。它和努力奮斗、敬業愛崗并不矛盾。偶爾透支一下是可以的，但任何工作都不該以長時間犧牲健康為代價，因為這是不可持續的。
我們的社會離不開警察、軍人和醫務工作者。他們更是全天24小時默默守護著我們的生活，他們的工作比我們大多數人要繁重得多，責任也大得多。但他們無疑也擁有和大眾一樣休假的權利，只有休息好了，才能更好地完成工作，更好地為所有人的安全和健康保駕護航。
