黃岡市出臺政策引導黃岡職業院校畢業生留黃就業創業

隨著黃岡市工業企業加快發展，對人才，尤其是高技能人才需求量大增。春節前，市政府關于支持和引導黃岡職業（技工）院校畢業生服務地方經濟發展的意見正式出爐，旨在進一步促進黃岡職業(技工)教育發展，加快推動技能強市戰略實施，鼓勵我市職業(技工)院校畢業生留黃就業創業。

《意見》多措并舉促進我市職業院校與融入服務地方經濟發展——

在深入推進職業院校專業建設與我市產業融合上提出，以“依托產業辦專業，辦好專業促產業”為導向，統籌規劃我市職業(技工)院校專業設置，對市場急需、具有特色、就業競爭力強的專業給予重點扶持。按照市政府招商引資“一號工程”政策支持“學校在企業建立實習實訓基地”“企業在學校建立生產車間”模式，支持企業或學校建成“廠中?！薄靶Ｖ袕S”，促進院校與企業資源共享。

在支持開展校企合作上，鼓勵引導產業園區企業與全市職業(技工)院校開展現代學徒制試點。對參加企業新型學徒制培訓的企業在職職工，培訓后取得職業資格的，根據相關政策給予培訓補貼。推行“定向班、訂單班、冠名班”人才培養模式，鼓勵支持產業園區企業與職業(技工)院校聯合辦班，學生畢業后直接到園區企業就業，由企業給予院校一定的培養補助。實行校企合作年報評估制度，評估結果與企業相關資源配置和學校招生計劃、獎補資金、項目申報安排掛鉤。

引導本地職業院校畢業生加大頂崗實習力度。鼓勵職業(技工)院校在校學生按實習實訓有關規定到規模較大、實訓條件較好的產業園區科技型企業頂崗實習。特別提出依據企業崗位匹配專業，原則上安排院校相關專業人數的25%以上到產業園區企業頂崗實習。用人單位按照有關規定和協議兌現實習學生頂崗實習待遇。

《意見》還提出，創新職業(技工)院校專業教師引進機制，學校可將20%的人員編制額用于聘請專業兼職教師。公辦職業(技工)院校重點專業引進具有高級技師職業資格且有3年以上企業相關崗位工作經歷人員到學校任教的，可按照事業單位高層次緊缺人才引進方式進行公開招聘，引進的緊缺高技能人才享受相關政策待遇。

《意見》拿出真金白銀激勵黃岡職業院校畢業生留黃就業創業——

積極落實就業政策。鼓勵和支持企業吸納大中專院校(含技工院校)學生就業、見習，按規定落實好就業見習補貼、職業培訓補貼、技能提升補貼等就業扶持政策。落實穩崗補貼政策，鼓勵企業將穩崗補貼資金優先用于為黃岡職業(技工)院校畢業生繳納社會保險、開展就業技能培訓和崗位培訓、支付生活補助等。

建立財政補助激勵機制。對職業(技工)院校積極推薦當年度畢業生留黃就業并取得較好成效的，給予適當補助。畢業生經所在職業(技工)院校推薦并于當年度留黃與企業簽訂1年以上勞動合同，且實際在企業工作1年以上的(以實際發放工資的臺賬為準)人數，占該院校當年度就業畢業生比例大于(等于)20%少于(等于)25%的按每推薦1人1000元的標準獎勵給推薦院校，占比大于25%的按每人2000元的標準獎勵給推薦院校，經費從“教育兩費”的職教專項經費中開支;占比少于當年度就業畢業生人數20%的，按每少1人扣減1000元的標準，減少下年度財政經費。

努力提高工資福利待遇。指導企業深化工資分配制度改革，強化工資收入分配的技能價值激勵導向。鼓勵產業園區企業建立針對技術工人的補助性津貼制度，對關鍵技術崗位、關鍵工序和緊缺急需的技術工人實行協議工資、項目工資、年薪制。用人單位聘用技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生，分別按相當于中專、大專、本科學歷落實相關待遇，并按規定享受高校畢業生實習和就業創業補貼政策。

為讓政策落實落地，《意見》明確了各項工作的牽頭單位、責任單位，同時在組織領導、各方保障方面提出了要求。如發揮政府統籌協調功能，定期召開大中專院校(含技工院校)與產業園區企業崗位對接洽談會，加強互動交流，建立企業、院校信息融通、資源共享平臺和定期交流機制，引導雙方深度合作。

《意見》明確，所指黃岡職業(技工)院校為黃岡職業技術學院、黃岡師院職業教育專業、黃岡科技職院、黃岡技師學院、黃岡中等職業學校(集團)、黃岡藝術學校等。涉及的各項獎補政策的承擔主體，按照“誰受益、誰兌現”的原則確定。