就業在園區 安家在新城——荊門東寶區安家計劃引發返鄉就業潮現象透視

荊楚網客戶端-荊楚網消息（記者  安從斌、通訊員  劉洋）1月23日，以“東寶園區就業 長寧新城安家”為主題的2019年“春風行動”暨“安家計劃”政策兌現會在東寶工業園區舉行。

“安家計劃”政策兌現會現場。通訊員供圖

“安家計劃”政策兌現會現場。通訊員供圖

邀請返鄉務工人員走進東寶工業園。通訊員供圖

來自深圳的150名外出返鄉人員代表，走進東寶工業園區，感受園區產業發展現狀，目睹新城建設火熱場面，耳聞企業員工分享創業就業體會，見證“安家計劃”政策兌現。

家門口就業既能滿足企業用工需求，又能與家中老人、愛人、孩子團聚。政府發出的誠摯邀請，企業提供的優厚待遇，還有家鄉發展的美好前景，在外出返鄉人員中激起了千層熱浪。

新興主導產業強勢崛起，企業提供大量就業崗位

歲末年初，在東寶工業園弘信柔性電子智能制造項目建設現場，工人們正在抓緊趕工。與之比鄰的田菱精密制版生產項目現場，也是一派繁忙的景象。據了解，這兩個項目建成后，可解決2500人就業。

東寶區連續5年進入全省縣域經濟一類縣市區 “10強”，新洋豐肥業、凱龍化工、葛洲壩荊門水泥、寶源木業等本土企業赫赫有名，但這些企業大都散落在207國道沿線小城鎮，發展空間有限，產業集聚效應差，工業化帶動城鎮化不足。

成立于2008年的東寶工業園，肩負著東寶區打造產城融合發展新平臺的重任。

東寶區大力發展綠色建材和裝配式建筑、電子信息產業，主攻綠色建材、定制家居、裝配式建筑、電子信息等4個細分領域，通過以商招商、產業招商等方式，加強與廣東等沿海發達地區聯系，成功吸引了一大批工業項目落戶工業園區。

在綠色建材板塊，入駐了寶源木業、萬華板業、亞飛新材料等OSB板、秸稈板、木塑板企業；在定制家具板塊，聚集了詩尼曼、亞丹、伊仕利、佰怡家、伊戀等定制家具及配套企業；在裝配式建筑板塊，引進了杭蕭鋼構、俊峰鋼構、中建PC、愛沙尼亞薩爾瑪等鋼結構、混凝土PC構件、木結構裝配式企業；在電子信息板塊，引進了弘信電路板、榮寶電子、永創鑫、邁諾電路板、田菱電路板等電路板企業，協進光電、弘之宇光電等燈珠企業，弘漢光電等背光模組企業。

厚積方能薄發。如今，東寶工業園已入駐兩大主導產業100余家企業，這些企業提供就業崗位達到12000個。2018年，東寶工業園躋身中國建材產業園“20強”、位列全省49個一類省級經濟開發區第15名，東寶區綠色建材和裝配式建筑、電子信息產業被確定為全省重點成長型產業集群。

“鄉情+政策+服務”，”安家計劃”引發返鄉就業熱潮

“每月有5500多元的收入，家到車間只要十幾分鐘。與出門打工相比，還是在家鄉工作比較劃算，不僅不用來回奔波勞碌，還能照顧家中的老人和孩子！”湖北邁諾電路科技有限公司聶小貝細訴家門口就業的好處。

31歲的聶小貝是東寶工業園區新橋村人，從華中科技大學國際貿易專業畢業后，先后在武漢、廣州干過銷售，雖說每月拿著4000—5000元的工資，但常年四處奔波，非常幸苦。經在邁諾電路科技上班的同學介紹，聶小貝來到了這家企業。他從每月3000元的普通員工干起，先后升為領班、主管。去年8月，被公司提升為工藝工程師，每月工資5500元。

在東寶工業園區，像聶小貝一樣依托工業園區在家門口創業就業的返鄉就業人員還有很多，他們中的大多數人都有在外地務工的經歷，這幾年隨著東寶工業園區的不斷發展壯大，陸陸續續回到家鄉，過起了在家門口上下班生活。

東寶區有33萬人口，常年有5多萬剩余勞動力外出務工，占全區總人口的15％以上。近年來，東寶區把引導和扶持外出務工人員回鄉創業就業作為推動主導產業發展、統籌城鄉發展、推動同步小康的重要抓手。

區委、區政府先后組織開展“萬名返鄉人員游園區留園區“參觀交流”、“鳳還巢”返鄉創業、“春風行動”暨“安家計劃”政策兌現會、大型勞務招聘會等活動，用鄉情、政策和服務吸引外出務工人員到園區就業創業。區人社部門走進企業調查統計用工信息，精心制作招聘信息展板、宣傳單頁，微信發送就業信息，利用春節期間外出務工人員集中返鄉的有利時機，在車站、廣場等人群密集區，發放《致返鄉務工人員的一封信》《東寶工業園區企業用工需求信息表》，讓返鄉人員了解企業用工需求、待遇等信息。據統計，2018年，工業園區新增就業5500余人。

既來之則安之，“真金白銀“幫助返鄉就業人員安家

“這幾年，荊門發展比較快、變化也比較大，在家門口就業離家近，既能上班又能陪在親人的身邊。”在“春風行動”暨“安家計劃”政策兌現會上，來自湖北亞丹家居有限公司的行政經理徐京，愉快地認籌了1套位于長寧新城太和小區的88平方米商品房。

32歲的徐京畢業于三峽大學，先后在廣東、山東、北京等地從事導游和酒店管理工作，去年應聘亞丹家居行政經理一職。推行園區安家計劃后，園區就業人員可享購房優惠等政策，徐京積極向企業申請，認籌了這套成本價團購房。

只有千方百計解決好進城就業、安居、子女就學、社會保障等問題，才能讓他們進得來、留得住。

既來之，則安之。2018年，東寶區出臺《園區安家計劃》，從安居、培養、公共服務等方面拿出“真金白銀“，幫助返鄉就業人員安家 。

就業有崗位。園區每年提供就業崗位5000個，并享受多項政策，包括返鄉就業獎勵、勞務推薦獎勵、定向培養就業獎勵、最低年薪及生活補貼、大學生實習實訓補貼。2018年，共發放崗位補貼、夜班補貼等520余萬元。 

安家有房住。凡在園區安家的員工適用以下政策：單職工可租30平方米以內的公寓，雙職工可租50平方米以內的公寓，每平方米租金3元；單職工可享受80平方米以內的成本價購房政策，雙職工可享受120平方米以內的成本價購房政策。2018年，建成園區職工宿舍、公寓5.5萬平方米，電路板產業園、電子信息產業園集體宿舍建成投入使用，長寧太和小區、藍領公寓正在建設中。

另外，扎根有戶口，實行員工零門檻戶籍落戶；子女有學上，按照“劃片招生、就近入學、免試免費、應讀就讀”的原則，城區和城郊6所中小學校接收園區居民及企業員工子女350人就讀，家庭經濟困難幼兒、小學生、初中生每人每年還發放補助1000元至1250元；加班有補貼，主導產業員工給予加班補貼；生活有保障，投資40余萬元建成工業園區美食廣場；活動有場地，園區提供了一批文化體育、文化培訓場所，“五館一場”正在加緊建設中；乘車有便利，開通了園區微循環89路、90路免費公交車，開通了萬華產業園和詩尼曼的微循環路線，實現了與10、19、88路公交駁接，為永創鑫、協進、弘漢等企業安排定制公交；此外，看病有優惠、購物有超市、培訓有扶持、人才有獎勵……