國家稅務總局開發的“個人所得稅”App自上線以來，已連續十幾天位列各大應用商店排行榜的榜首。不過，在使用APP的過程中，一些用戶卻發現了蹊蹺的事：
在App的個人工作信息中，為什么了出現了一些從來沒有打過交道、也從來沒有聽說過的公司和單位？
是App出了bug，還是什么其它的原因？
而當真相揭開的時候，不少網民立即炸了鍋。
個人所得稅APP里出現無關企業
最近，成都市民龍先生就遇上了這樣的事：為了早點享受個稅稅收優惠，他第一時間在手機上下載了“個人所得稅”App，并通過人臉識別方式對個人信息進行了認證。
不過，在通過認證后，龍先生卻發現，在App所顯示的“任職受雇信息”中，他竟然被兩個公司同時雇傭！
有關報道內容顯示，在“個人所得稅”APP中，除了自己目前所就職的單位（成都一家醫藥企業）外，龍先生還發現了另一家自己聞所未聞的企業信息——“四川XXX嘉商貿有限公司”。信息顯示，龍先生“任職受雇”日期為2018年10月1日。
既然是一家從沒有打過交道的企業，又為什么會出現龍先生“任職受雇信息”？甚至還有具體的“入職日期”？
對此，當地稅務部門給出了這樣的回應：之所以會出現龍先生在這家企業的雇傭信息，有可能是這家企業通過這種方式虛列工資，虛增企業成本，意圖偷稅。
企業虛列“隱形員工”偷稅漏稅
這些企業所逃的，究竟是什么稅？為什么要通過這種方式逃稅？
每日經濟新聞記者注意到，根據我國現行稅法，大部分企業需要繳納稅率為25%的企業所得稅。不過，法律法規同時也明確，企業一部分合理的支出可以被免于征稅。而對于企業來說，最大塊的支出，就是員工的工資了。《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條就對此明確規定：“企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。”
也就是說，企業的工資支出不用繳納企業所得稅。這樣一來，一部分企業就意圖鉆法律法規的空子，通過增加“隱形員工”的方式逃稅。因為只要員工的數量有了增加，工資支出的總額就可以跟著增加，這樣一來，準予免征企業所得稅的額度就更大了，納稅額自然也就減少了。而這往往只需要制作一份虛假的員工花名冊就可以實現。
此外，虛列員工可以方便逃繳個人所得稅。由于工資薪金適用超額累進稅率。當企業雇員的工資薪金收入額較大時，將適用較高的稅率。因此，一部分企業在扣繳個稅時，可能會將每個人的收入拆分到“隱形員工”的頭上，以適用較低的稅率。
這類案例不少見。例如，2017年1月，浙江省寧波市國稅局第三稽查局便查處了一起虛列人員領取工資、實施偷逃企業所得稅的案件，3個年度總計涉稅金額121萬元。
據稅務部門介紹，根據資料顯示，該企業每月員工人數多達11人，但根據檢查人員前期踩點與正式下戶時的所見，企業的經營場所無法滿足11人辦公。該企業財務人員承認，企業通過虛增員工名單來虛列工資，以偷逃企業所得稅。
個人信息哪里來的？
有人會問，這些被不法企業盜用的個人信息，到底是從哪里來的呢？
每日經濟新聞記者發現，除了常見的網上個人信息非法買賣途徑外，一些人竟然向自己的親戚、朋友、學生、下屬下手，盜取他們的個人信息，來用作自己“逃稅”的工具。
前不久在上海，公安機關就破獲了這樣一起案件：一名家長查到自己正在讀書的女兒已“入職”于一家公司。民警調查后發現，位于浙江的一家人力資源公司有重大嫌疑。而據該公司負責人馮某交代，學生信息都是上海的張某提供。隨后，民警立即對張某實施了抓捕。
張某交代，妻子曾在某學校從事教務工作，電腦里存有大量的學生信息資料。張某為圖私利，竟將596名學生的姓名和身份證號碼直接復制轉發給了馮某，偽造他們“入職”勞務公司的假象，直接申報了發票。目前，張某、馮某已被當地公安部門刑事拘留。
事實上，此前這類通過各種手段盜用他人信息，以為自己逃稅提供方便的案例屢見不鮮。不過，普通人只有在生活中遇到了意想不到的情況，才會發現這一事實。比如明明長期無業卻在人社部門的系統內顯示有穩定就業，工資不到個稅“起征點”卻被要求補繳個稅等。
而在“個人所得稅”這款App出現之后，由于其信息與企業在“自然人稅收管理系統扣繳客戶端”上所申報的信息進行了對接，這樣的不法行為則被完全暴露在光天化日之下。
我們該如何應對？
每日經濟新聞記者注意到，在個人所得稅App中“任職受雇信息”部分中的“詳情”頁面，有一個“申訴”選項。如果在信息列表中出現了一個從未就職過的公司，用戶在“申訴”部分內選擇“從未任職”的選項，并填寫不少于十五字的理由。對此類現象進行申訴。
而對于虛列人員和工資逃稅的企業，法律也有相應的懲罰措施。例如，2018年1月，原廣東省鶴山市地稅局稽查局根據舉報信息，對某制造企業實施稅收檢查，通過核查“賬實”差異、細審工資費用數據，查實該企業冒用他人身份信息，采取虛列人員、分解工資的方式逃避代扣代繳義務，偷逃個人所得稅稅款20多萬元。該局依法對企業作出追繳稅款、加收滯納金，并處罰款共計40多萬元的處理決定。
