資料圖片 記者李子云 攝
長江日報融媒體3月4日訊針對大學生發布的企業需求大幅增長，但求職的大學生人數卻在下降，春節后的校園招聘比社會招聘呈現出更高的需求增長，大學生就業形勢要好于去年同期。人力資源專家因此建議2019年應屆大學生求職者，抓住春季招聘好機會。
4日，前程無憂和智聯招聘分別發布《2019年春季才市行情》和《2019春季人才流動報告》，報告顯示，2019年春招期間，大學生就業形勢要好于去年同期。
前程無憂報告也顯示，2019年春節后社招激增，校招蓬勃，求職者簡歷投遞增長12% 。前程無憂人力資源專家認為，這意味著 今年2019屆應屆畢業生在擇業時將面對更多工作機會。
春招期間大學生就業景氣度提升，“慢就業”心態凸顯
智聯招聘數據顯示，2019年春招期間，求職者的平均薪酬為8165元，比2018年同期的7807元上漲5%。
數據顯示，2019年春節期間，針對大學生發布職位的企業數、在線職位數和需求人數都呈同比增長的趨勢，春招期間發布職位的 企業數和需求人數也呈同比增長的態勢。
盡管需求端打得火熱，但在求職端，2019年的大學生顯得冷靜很多，無論是在春節期間還是春季招聘期間，今年大學生投簡歷人數和次數都呈同比下降的趨勢。
人力資源專家表示：“隨著時代的發展，大學生畢業后的人生方向選擇也越來越多樣化，出國、繼續讀書、創業、慢就業等各種形式逐漸被大家所接受，大學畢業就開始就業不再成為唯一且必須的選項，再加上2018年經濟大環境的影響，很多大學生會選擇考研或者慢就業來減緩就業壓力，提升競爭力。”
年輕人才成為所有行業的“寵兒”
前程無憂的報告中也顯示大學生春招期間的就業景氣度同比上升：從重點人群大學生來看，盡管企業的需求同比大幅上漲，但是在春招期間求職的大學生卻同比下滑明顯。
前程無憂人力資源專家分析，2019年的節后職位統計發現，諸多行業的產業升級與調整也對人才流向產生了較大的影響，由于 顧客、市場和商業機會集聚在網絡端口，線下與線上越來越密不可分，年輕的知識人才成為所有行業的“寵兒”。很多宣布裁員中 的企業同時出現在校園招聘的名單上。“由于市場擴張和人才缺口。2019年春節后前程無憂正帶領數十家雇主在英澳等大學招聘海 外留學生。”
武漢等新一線城市最受求職者青睞
智聯招聘報告顯示，吸引簡歷投遞數量最多的城市是新一線，占比38.98%，其次才是一線城市的28.36%，二線城市吸引的求職 者占比20.11%，三四線及更小的城市對人才的吸引力也隨著城市等級的下降而減少。近幾年以武漢、南京、杭州、西安為代表的新 一線城市紛紛優化居住和職業發展環境，人才在買房、就業、教育等各方面都享有比一線城市更優渥的環境和條件，而一線城市因 為高昂的房價和不夠友好的居住出行體驗讓很多白領也望而卻步，因此更多的白領會選擇同樣具有發展潛力且定居成本不那么高昂 的新一線城市來工作和生活。（記者 章鴿 通訊員 曹琳 白雪）
