為貫徹落實中央、省委和全國總工會關于重視職工福利待遇的相關要求，把黨和政府的關心關懷與工會組織的溫暖送到廣大職工心坎上，考慮到物價上漲等因素，同時結合我省工會會員單位經費收入差別較大的實際，昨日，省總工會發出《關于調整基層工會職工集體福利標準的通知》，將《湖北省基層工會經費收支管理實施細則》（鄂工發〔2018〕6號）第三章第八條第四款修訂為：
基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每人每年不超過1700元，工會經費充足的企業單位工會每人每年不超過2000元；
工會會員去世，可以給予不超過3000元的慰問金；
工會會員的直系親屬（限會員配偶、父母、子女）去世，可以給予不超過1000元的慰問金。
《通知》強調，以上經費支出標準為上限標準，自2019年1月1日起執行。其他使用工會經費開支的項目和標準仍嚴格按照《湖北省基層工會經費收支管理實施細則》（鄂工發〔2018〕6號）文件規定執行，堅決防止超范圍超標準違規違紀使用工會經費的情況發生。
之前報道：
湖北調整基層工會職工集體福利標準
為貫徹落實中央、省委和全國總工會關于重視職工福利待遇的相關要求，把黨和政府的關心關懷與工會組織的溫暖送到廣大職工心坎上，考慮到物價上漲等因素，同時結合我省工會會員單位經費收入差別較大的實際，1月23日，省總工會發出《關于調整基層工會職工集體福利標準的通知》，將《湖北省基層工會經費收支管理實施細則》（鄂工發〔2018〕6號）第三章第八條第四款修訂為“基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每人每年不超過1700元，工會經費充足的企業單位工會每人每年不超過2000元。”“工會會員去世，可以給予不超過3000元的慰問金；工會會員的直系親屬（限會員配偶、父母、子女）去世，可以給予不超過1000元的慰問金。”
《通知》強調，以上經費支出標準為上限標準，自2019年1月1日起執行。其他使用工會經費開支的項目和標準仍嚴格按照《湖北省基層工會經費收支管理實施細則》（鄂工發〔2018〕6號）文件規定執行，堅決防止超范圍超標準違規違紀使用工會經費的情況發生。（湖北日報記者黃璐、通訊員謝文哲）
