十堰市房縣：實施“三項工程” 抓好年輕干部培養(yǎng)

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 吳永雙 賈禮）“青年干部要有目標、有執(zhí)行、有堅持，要懂得長期和短期結合規(guī)劃自己的人生目標，任何工作不能輕言放棄。”近日，房縣舉辦年輕干部座談會，縣黨政班子成員及59名年輕干部齊聚一堂談理想、說心得、提建議，進行了一場青春洋溢、激情飛揚的思想交流碰撞。

據(jù)了解，針對年輕干部的培養(yǎng)，在房縣屢見不鮮。縣委辦公室組織舉辦全縣“青春逐夢正當時 圍繞中心建新功”演講比賽活動，全縣300多名年輕干部踴躍報名參加，展現(xiàn)朝氣蓬勃、實干爭先、拼搏擔當?shù)木耧L貌；縣委組織部聯(lián)合經(jīng)濟部門、縣屬國企舉辦年輕干部經(jīng)濟培訓班，結合最新宏觀經(jīng)濟政策、國企改革、供應鏈產(chǎn)業(yè)鏈、財務管理等方面，助力年輕干部進一步提升年輕干部對經(jīng)濟工作的全面了解；縣紀委監(jiān)委堅持以案代訓，把監(jiān)督審調一線作為年輕干部的“練兵場”，推動年輕干部全面熟悉、深度參與業(yè)務工作，不斷提升監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法能力......

近年來，房縣堅持把加強年輕干部培養(yǎng)擺在突出位置，著眼未來5—10年長期規(guī)劃，大力實施了“三項工程”，抓好年輕干部梯隊培養(yǎng)。

大力實施“百名獅子型干部”成長工程。組織召開年輕干部座談會21次，縣委書記均親自出席并講話。深入開展“四個一批”，儲備各類型年輕干部500名，推薦52名年輕干部到廈門、棗陽、省直、市直機關掛職學習，安排13名年輕干部外出招商，選派76名優(yōu)秀干部到“四個一線”培養(yǎng)鍛煉，不斷提升干部能力素質。

牽頭推進“校長（院長）雙百”培育工程。建立“雙推雙考雙培”機制，在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)內公開選拔200名校長（院長）后備人選進行備案管理、重點培養(yǎng)，組織到清華大學、浙江大學、太和醫(yī)院等高校醫(yī)院進行集中培訓。

積極深化專業(yè)技術人才儲備工程。建立關鍵崗位備案管理制度，在公務員招錄、事業(yè)單位工作人員招聘和人才引進中更加注重發(fā)現(xiàn)專業(yè)技術人才，全縣儲備經(jīng)濟金融、農(nóng)業(yè)、水利、建筑、法律等專業(yè)公務員174名，事業(yè)單位工作人員412名。