廣水積極打造技能人才培養新模式

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 周文國）9月11日獲悉，今年以來，廣水市著力打造技能人才培養新模式，持續優化技能人才培訓、評價、激勵機制，進一步助推人才與產業相互融合發展，傾力打造一支適應產業高質量發展的技能人才隊伍。截至目前，該市累計開展各類職業技能培訓4852人次；新增技能人才939人，其中新增高技能人才294人。

宣傳引導，當好人才政策“宣講員”。組織業務骨干走進企業，通過座談交流、實地走訪、問卷調查的方式，詳細了解企業培訓需求。同時，針對企業員工普遍關注的技能證書補貼、人才綠卡、購房補貼等人才政策進行深入宣講，激發企業員工參加技能培訓和技能認定積極性；面向社會上有培訓和評價需求的各類勞動者，采用線上線下相結合的方式，實時公布培訓機構、培訓工種、培訓計劃、評價工種、評價單位等信息，開展全方位、多形式、廣覆蓋的人才政策宣講活動，形成宣傳熱潮。

搭建平臺，當好人才發展“規劃員”。積極推進企業開展技能人才自主評價，支持符合條件的企業申報技能等級評價機構，由企業自主開展技能人才自主評價，實現企業壯大與人才成長“雙向奔赴”。截至目前，該市已備案技能等級評價機構7家，其中2家社評機構，5家自評機構。

量身定制，當好職業培訓“指導員”。針對企業員工兼顧工作學習的實際需求，打破常規教學設置，安排企業老員工、老師傅、老組長擔任實操授課教師，手把手實操教學，把培訓實操場地搬到企業生產車間，提升培訓實效。近三年來，廣水市共組織培訓新型學徒563人。

貼心服務，當好人才培養“服務員”。推動企業與市內職業院校、技工院校、民辦培訓學校搭建雙向交流機制；加強對企業青年技能人才跟蹤服務，積極推薦青年技能人才參加省、市職業技能大賽，為青年人才搭建追夢舞臺；鼓勵市內人才申報技能大師工作室、國務院和省政府特殊津貼等人才榮譽。目前，該市已有3家技能大師工作室。