2018年5月，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》指出，要“堅持嚴格管理和關心信任相統一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感”，這對進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為，充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性具有重要意義。
干凈是干部的基礎標準。一是干部思想干凈。思想干凈才會理想信念堅定，反之，思想不純就會左右搖擺缺乏定力。革命理想高于天。要對黨絕對忠誠，踐行黨的宗旨，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。二是干部用權干凈。黨員干部需牢記權為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到嚴以用權，按規則按規矩按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里。三是干部生活干凈。一個人廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣。黨員干部要做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”，自覺抵制腐朽錯誤思想侵蝕，做到一身正氣、兩袖清風，全心全意為人民服務。
干事是干部的基本職責。早在2007年，時任浙江省委書記的習近平就提出“要‘干事’，更要‘干凈’”，指出領導干部一定要“干干凈凈地做人、踏踏實實地做事，真正做到為民、務實、清廉”，“不僅要想干事、肯干事、敢干事，還要會干事、能干事”。干事和干凈，既是我們黨對干部提出的基本要求，也是人民群眾對干部的殷切期望，更是干部成長發展的必由之路。干凈是干事的基礎和前提，是最起碼的準則。干事是干部的根本職責，是干部忠誠擔當最基本的行為表現。社會主義是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。忠誠是黨員干部的政治操守，干凈是政治本分，擔當是政治責任。忠誠干凈擔當是黨員干部的黨性原則和政治品格，也是我們黨保持先進性和純潔性的政治基礎。
成事是干部獲得感的真正基點。干部的獲得感，絕不可能從庸碌無為中收獲，也絕不可以從貪污腐化中得來，只能從對理想信念的追求和黨與人民的事業發展中獲得，只能來自時刻保持進取心態、盡職盡責干事、不斷開拓人生與事業的新境界，來自更多地擔當為人民服務的責任和義務、自覺地對社會作奉獻。只有以干部的“辛苦指數”獲取群眾的“幸福指數”，才能得到群眾的信任、褒揚與愛戴；只有人民群眾增強了幸福感，才能拉高干部的“獲得感”；只有在干事創業服務奉獻中，才能從內心深處真正提升干部的“獲得感”。
切實增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。習近平總書記強調，“讓干凈的人有更多干事的機會，讓干事的人有更干凈的環境，讓那些既干凈又干事的人能夠心無旁騖施展才華、脫穎而出”。黨的十九大提出，“以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線”，干部隊伍建設是關鍵。增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感，事關干部隊伍執政能力、先進性和純潔性建設這一根本，也對干部隊伍建設的長遠發展提出更高要求。一要加強政治激勵。始終把政治標準放在第一位，既提出政治高線，激勵黨員干部向往踐行，又劃出政治底線，防止黨員干部逾矩失范，增強政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力，大力選拔任用牢固樹立“四個意識”、自覺堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。二要健全干部待遇激勵保障制度體系，以完善的制度保證干部工作獲得支持，待遇充分保障、心理得到關懷，防止干部“污名化”及“流汗”又“流淚”問題，真正讓各級干部安心、安身、安業，更好履職奉獻。三要重心下移，力量下沉，強化基層。基礎不牢，地動山搖。建立健全基層優秀人才和干部隊伍激勵機制，關心艱苦地區和基層一線干部，引導廣大干部不負黨和人民重托，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，奮發新征程，建功新時代，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績，在偉大斗爭中保持共產黨人的本色，在偉大工程中打好為民奉獻的底色，在偉大事業中彰顯先進純潔的亮色，在偉大夢想中鑄就奮進的壯麗景色。
（李 明 作者為中國農業大學馬克思主義學院教授）
