湖北不斷加大貧困地區基層衛生人才隊伍建設力度

近期，湖北省衛生健康委印發《湖北省2019年鄉鎮衛生院骨干人員特崗津貼項目實施方案》，將對集中連片扶貧地區46個縣（市、區）、633個鄉鎮衛生院的骨干人員，按照每人每月不低于500元的標準發放特崗津貼，支持基層醫療衛生機構人才隊伍建設。

鄉鎮衛生院骨干人員特崗津貼項目由省委人才辦和省衛生健康委共同發起，于2017年開始實施。2017-2018年，項目實施范圍主要為大別山區和武陵山區33個縣（市、區）的423個鄉鎮衛生院，2019年將秦巴山區和幕阜山區13個縣（市、區）的210個鄉鎮衛生院納入補助范圍。項目補助總金額也從2482萬元增加到3572萬元，由省、縣兩級財政分別承擔。補助對象主要為鄉鎮衛生院從事管理和業務工作的骨干力量，優先補助鄉鎮衛生院特色科室負責人或帶頭人、以及獲得國家或省級榮譽和獎勵的人員。截至2018年，全省共補助1947人，有力地支持了基層醫療衛生機構穩定人才隊伍，發展特色科室。

同時，2017-2018年我省還實施了鄉鎮衛生院大學生招聘補助項目。每年列支預算600萬元，按照大專畢業生每人1.5萬元，本科畢業生生每人3萬元的標準，對上述地區鄉鎮衛生院招聘醫學院校大學畢業生給予一次性補助。截至2018年，全省共招聘大學生138人。其中，本科畢業生26人，專科畢業生112人。

這些項目的實施，有效的貫徹了“以基層為重點”的新時期衛生與健康工作方針，作為“四強基層”的具體舉措，對支持貧困地區基層衛生服務能力的全面提升和基層醫療衛生機構的可持續發展發揮了重要的作用。