全省法院狠抓隊伍建設 制定“權責清單”促進公正司法

湖北日報全媒記者楊康 通訊員蔡蕾

加強隊伍建設，是人民法院工作的永恒課題。

2019年，人民法院在繼承中發展、在開拓中前進，外在完善制度體系，內在強化精神信念，全面加強法院隊伍的思想政治建設、司法能力建設、紀律作風建設，為打造一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的高素質法院隊伍而不懈努力。

立規明矩，方能氣正風清。2019年12月30日，湖北高院印發《全省法院司法責任工作指引》，制定法官權責清單、制定法官懲戒辦法，明確院庭長、法官審判權力和責任的具體情形，嚴格落實主體責任，明確追責辦法，從嚴管理、從嚴監督的制度體系日趨嚴密。

堅定理想信念筑牢信仰之基

欲事立，須是心立。

加強黨的建設，是人民法院始終保持正確政治方向的根本保證。

2019年，全省法院始終將黨的政治建設擺在首位，堅持學思用貫通、知信行統一，扎實抓好黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。

“我們以支部主題黨日活動為載體，發揮‘三會一課’作用，組織黨員干部靜下心來讀原著、學原文、悟原理，抓住處以上干部特別是黨組班子成員‘關鍵少數’，發揮他們的示范和引領作用。”省法院機關團委書記肖陽介紹，全省法院將思想政治建設擺在首位，增強干警的政治敏銳性和政治鑒別力，讓他們在大是大非面前信念堅定，在風雨考驗面前意志堅強，在利益誘惑面前品行堅貞。

2019年7月3日，省法院黨組書記、院長游勸榮率黨組班子成員、廳級干部和機關各支部書記，赴解放軍某部“黃繼光連”和“上甘嶺特功八連”，緬懷先烈功績，傳承革命遺志，從革命先烈的光輝業績中汲取力量，感知初心，激發使命，奮勇前行。

省法院還在院機關廣泛開展向老英雄張富清同志學習活動，引導黨員干部像張富清那樣堅守初心、對黨忠誠，始終保持工作之初、入黨之初、任職之初的昂揚勁頭，做到職位有限、事業無限，權力有限、責任無限，在崗有限、奉獻無限。

完善權責清單做實內部監督

司法是維護社會公平正義的最后一道防線，實現權責一致，權力規范運行是公正廉潔司法的內在要求和必由路徑。

《全省法院司法責任工作指引》制定和完善法官的權責清單，對審判權、審判管理權、審判監督權進行細化和完善，進一步明晰各項權力的邊界；更加完善、具體、詳實地列出院長、庭長、副庭長、員額法官各自的職責，劃出紅線，全面落實司法責任制，加強監督管理，構筑規范權力運行的制度軌道，建立更加科學有效的權力結構和運行機制。

“制定和完善權責清單，讓每一名法官清楚知道自己應該、能夠干什么，不能干什么，這既是對權力的約束，也是善意提醒。”省法院負責人表示，通過公開權責清單，讓包括當事人在內的廣大群眾可以分辨清楚哪些是法官的本職、本分，哪些是亂作為、不作為，也警示法官們要珍視并善用手中的權力，做到擔當作為、嚴以用權、令行禁止、堅守底線、公正司法。

省法院監察室主任王建國介紹，2019年，全省法院還展開“以案為戒，正風肅紀”專題教育活動，要求以原武漢中院院長王晨案為戒，認真對照剖析，深刻汲取教訓，自覺增強拒腐防變和遵紀守法的自覺性，以鐵的紀律打造過硬審判隊伍，為司法公正提供組織和紀律保障。

強化責任擔當培養年輕干部

人才聚，則事業興。

2019年，全省法院進一步增強責任感緊迫感，強化政治自覺和歷史擔當，把青年工作放在更加突出位置。

通過戰略性謀劃、常態化培養、合理化配備、制度化建設，各級法院黨組對隊伍建設問題做到“心中有數，手中有招”。

“對優秀年輕干部實行名單管理，加強人才動態管理，將人才培養納入考核指標，做到長期有規劃、短期有計劃、當前有安排，讓年輕人脫穎而出少一點障礙，多一點制度保障。”去年4月29日，在全省法院年輕干部隊伍建設推進會上，游勸榮旗幟鮮明地表示，要進一步解放思想，破除求全責備觀念，不要怕年輕人“砸鍋”，敢于讓年輕干部擔責任，多給年輕干部壓擔子。

為讓年輕干警安身、安心、安業，各級法院紛紛拿出實招硬招。

咸寧市嘉魚縣法院不僅解決外地干警的食宿問題，還為他們爭取人才公寓，實現“拎包入住”。通過9年時間，該院40歲以下干警人數由24人增至43人，其中30歲以下22人。干警隊伍老齡化現象得到根本性轉變。

武漢市黃陂區法院對年輕干警實行“傳幫帶”，進行“一對一”幫扶。在提拔任用、從優待警上向年輕人傾斜，為外地青年干警申請人才公寓等，解決他們的后顧之憂。