以沖刺決戰的姿態抓好疫后重振 武漢要求領導干部做到“五為”

當前，武漢正處于疫后重振的關鍵時期。8月5日召開的各區主要負責同志座談會上，武漢市要求各級領導干部認清責任，胸懷“兩個大局”，盡銳出戰，以沖刺決戰的姿態，抓好疫后重振各項任務落實，做到“五為”：

■ 搶抓機遇 主動作為

武漢雖然遭到疫情重創，但疫情影響只是非常規的、短期的。能不能化危為機，于危機中尋新機、變局中開新局，關鍵在于我們能否搶抓機遇、主動作為。

會議要求，各級領導干部要強化“搶”的意識，搶機遇、“搶”資金、“搶”項目、“搶”要素；體現“快”的效率，以沖刺的姿態，做到反應快、推進快、落實快、“搶”得快；有“專”的本領，做到政治過硬、本領高強。

■ 勇于擔當 奮發有為

會議指出，面臨當前“既要又要還要”“兩難三難多難”的復雜局面，各級領導干部要有舍我其誰的境界、攻堅克難的勇氣、雷厲風行的干勁，勇于擔當、奮發有為。

會議要求，要敢于擔當，迎難而上，遇到問題解決問題，不能繞著問題走；善于擔當，做到心中有數、手中有招；帶頭擔當，始終用身影而不是聲音指揮。

■ 開拓創新 敢作敢為

面對發展中的不確定因素，會議要求，各級領導干部要開拓創新、敢作敢為，勇于解放思想，敢想、敢闖、敢試；堅持問題導向，逢山開路、遇水架橋，做到不到進度不罷休、不見成效不罷休、不達目的不罷休。

■ 求真務實 善作善為

武漢加快建設國家中心城市、努力打造國際化大都市，關鍵靠實干。

會議要求，各級領導干部要求真務實、善作善為，在抓落實上下功夫，以實績論英雄，樹立“實”的導向、保持“實”的勁頭、展現“實”的作為，以實績論英雄，堅決克服不撥不動的“算盤主義”。

■ 獎罰分明 激勵作為

“賞罰不明，百事不成；賞罰若明，四方可行”。

會議要求，要獎罰分明、激勵作為，充分發揮考核“指揮棒”作用，克服“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”；堅持識人察人看擔當、選人用人重作為，積極搭建干事創業平臺，讓想干事的有機會、敢干事的有舞臺、會干事的有作為。

會議指出，要鞭策后進，加大從嚴管黨治黨力度，對不作為的干部要實行末位淘汰制，杜絕干部“只想當官不想干事、只想出彩不想出力、只想攬權不想擔責”；要撐腰鼓勁，堅持“三個區分開來”，認真落實容錯糾錯機制，嚴肅查處誣告陷害行為，真正為那些扛重活、打硬仗、敢擔當的干部撐腰鼓勁，形成干事創業的濃厚氛圍。

長江日報記者鄭汝可