東湖夜讀 | 一個人過得怎么樣，看他的朋友圈就知道了

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一個人過得怎么樣，看看他的朋友圈就知道了

今天要說的，不是“微信朋友圈”，而是一個人的交際圈子。

很多時候，如果你想看一個人混得怎么樣，看他是一個怎樣的人，有什么樣的喜好，看看離他最近的朋友圈子就大概能判斷出來。

這種“識人”的方法，準確性還是比較高的。

由此，這也給我們帶來了一些思考和警醒。

與優秀者同行，很有必要

管理學領域有個著名的理論，名為：鯰魚效應。

關于“鯰魚效應”，有這樣一個故事：

挪威人喜歡吃沙丁魚，尤其是活的沙丁魚，市場上活魚的價格要比死魚的高出很多。

所以呢，漁民們想方設法讓沙丁魚活著回到漁港，可是雖然經過種種的努力，但絕大部分沙丁魚還是在中途因窒息而死亡。

可是有一條漁船卻總能讓大部分沙丁魚活著回到漁港，這位船長嚴格保守著秘密，直到去世，謎底才被揭開：

原來是船長在裝滿沙丁魚的魚槽里放進了一條以魚為主要食物的鯰魚。

鯰魚進入魚槽后，由于環境陌生，便四處游動。

沙丁魚見了鯰魚變得十分緊張，左沖右突，四處躲避，加速游動，這樣沙丁魚缺氧的問題就迎刃而解了。

對于很多人來講，我們往往都在扮演著“沙丁魚”的角色，一幫沙丁魚混在一起，一潭死水，毫無生機。

這時候，如果有一條“鯰魚”進來，那么就能改變很多沙丁魚的人生，企業要有新的血液注入就是這個意思。

同樣的道理，我們的交際圈也是如此。

如果在我們的朋友圈子里，有一個在努力折騰的人，有一個很優秀、自律的人，那么他的存在往往就會改變你。

這就是環境對一個人潛移默化的影響，而這種影響的作用，往往會超乎你的想象。

人是很典型的環境動物，很容易受周圍環境的影響而改變自己。

如果身邊的人都在玩，他可能也會跟著玩，如果身邊的人都在學習，可能他本身不愛學習，但慢慢的也會拿起書本。

所以，我們要優化圈子，要與優秀的人在一起。

如果你本身就是一個不太自律，沒有什么主見的人，更需要如此。

你所處的圈子，往往就是你的未來。

關于交際圈子的五點思考

你的圈子，決定了你的未來和命運。

我們要和優秀的人在一起，要遠離一些“不良”人，那么什么樣的人才算優秀呢？我們如何才能走進優秀的圈子里去呢？

關于這些問題，有五點思考，同大家分享。

1.和靠譜的人在一起

不管是作為朋友相處，還是與人合作，如果一個人給人的感覺很靠譜，做事踏踏實實，有責任心，那么這樣的人，就是值得你去交往的人。

和靠譜的人一起做事，往往有事半功倍的效果，也更容易成事，和靠譜的人做朋友，往往也會很舒服。

2.和自律向上的人在一起

這里所謂的自律，其實是對自己有嚴格的管理能力，是積極向上的，而不是墮落的。

和自律、向上的人在一起，你也會因此而變得向上，這雖然不能決定你的上限有多高，但至少可以保證你的下限不會差。

3.和品行過硬的人在一起

一個人的人品應該成為我們衡量這個人是否值得交往的最重要指標。

如果人品不行，哪怕這個人的能力再強，資源再多，后臺再有優勢，也不能一起合作。

人品不行，一切都免談。

4.圈子不同，別硬往里擠

俗話說，畫眉麻雀不同嗓，金雞烏鴉不同窩。

一個圈子，如果你很想進去，但目前的實力又夠不上，那么請你不要白費心力，不要硬著頭皮往里擠。

什么樣的人和什么樣的人玩到一起，你既然夠不上，那么即便你硬擠進去，也無濟于事。

這時候你最應該做的，其實是讓自己開花結果。別擔心會錯過什么，你優秀了，自然會有圈子在那等你。

5.別總是取悅別人，請多取悅自己

如果一段關系讓你感到很不舒服的話，那么你大可不必勉強自己，委屈自己。

很多在你認為不得不去維系的關系，不得不去的飯局，其實你完全可以果斷地拒絕。

別總是想著取悅別人，不要讓自己變得很廉價，請你多取悅取悅自己，多點時間陪陪家人，這才是最值得你去做的。

最后我想說，我們在選擇別人的同時，別人也在選擇我們。

做好自己，讓自己變得更好，你所期待的優質圈子就會離你更近一些。

圈子決定人生，與朋友們共勉。

主播|沐陽

作者：哈叔，擅長用歷史解構職場，文字接地氣，簡練精辟，已聯結100萬讀者，共同向上成長。文章來源微信公眾號：哈叔的職場微課堂（lD：haerg7）。

主編：王會

編輯：張依