嚴管厚愛激勵擔當作為

不久前，浙江省寧波市鄞州區紀委監委干部來到下應街道灣底村，對該村黨委第一書記吳某某開展澄清回訪，鼓勵其放下思想包袱，敢于擔當作為。此前，該村村民許某某因對拆遷安置事項不滿，捏造事實對吳某某進行反復舉報。隨后，該區紀委監委經仔細查實后，以“當面+書面+會議”的形式為吳某某澄清正名。許某某因犯誹謗罪被判處有期徒刑一年二個月。

今年以來，浙江省各級紀檢監察機關持續深化落實“三個區分開來”要求，部署開展嚴管厚愛激勵擔當作為“鞏固深化年”活動，統籌打好預警提醒機制化、澄清查誣常態化、精準問責規范化、回訪教育系統化組合拳，積極營造勤廉并重、實干爭先的濃厚氛圍。

常態化推進澄清查誣工作，是“為擔當者撐腰，向誣告者亮劍”的實際舉措。今年5月，浙江省紀委監委部署開展“信訪舉報環境凈化月”活動，進一步宣傳信訪舉報法規政策，教育引導廣大群眾正確有效行使監督權。7月，浙江以省委反腐敗協調小組名義印發《查處誣告陷害行為操作規程》，明確查處誣告陷害行為工作的全周期、全流程、全鏈條。各地創新工作方法、豐富載體抓手，進一步營造重實干、重實績、重擔當的干事創業氛圍。

杭州市紀委監委聚焦日常工作中群眾最關心的問題和信訪舉報常識，通過平實的表達、趣味的短劇形式幫助群眾了解紀檢監察信訪舉報工作，引導群眾有序信訪。湖州市紀委監委持續規范失實檢舉控告件處理，對事實調查、證據提取、問題定性、處理意見落實各環節進行研判，確保每一件澄清件都經得起檢驗，實現政治效果、紀法效果、社會效果的有機統一。

受到錯告誣告的干部有組織撐腰，“跌倒”的干部同樣受到組織的關懷。浙江省各級紀檢監察機關系統化推進回訪教育，在多年實踐基礎上構建“回訪、教育、重塑”長效機制，讓嚴管有力度、厚愛有溫度，也讓“跌倒”的干部重振信心、重拾干勁，從“有錯”向“有為”轉變。

紹興市某地公安分局的馮某某，是一名從警多年的干部，去年因工作疏忽，受到政務警告處分，馮某某一度深陷懊悔沮喪的情緒中，工作勁頭下滑。當地紀檢監察機關組建回訪工作組，通過暖心談話、壓擔激勵、綜合評價等方式，多措并舉幫助其解開心結放下包袱，重拾干事創業信心。

“組織針對我的焦慮和不安開展了有的放矢的關懷，經常找我談心談話，疏導開解，在工作上也信任我、交給我重任，讓我重新振奮，徹底放下了思想包袱。”如今馮某某已和剛受處分時大有不同。同事眼中的他，已然恢復了往日的工作勁頭，并在不久前受到提拔任用。

回訪教育是嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重的具體實踐，浙江省各級紀檢監察機關把開展回訪教育作為激勵干部擔當作為的有效載體，科學謀劃、精心組織。省紀委監委召開回訪教育專題工作座談會，會同組織部門聯合印發《浙江省受處分處理干部回訪教育工作辦法》，以上帶下、整體發力。

該省各級紀檢監察機關持續加強對受處理處分黨員干部的教育管理，明確回訪對象、制定回訪方案、實施回訪教育、做好成果運用，幫助受處理處分黨員干部放下包袱、輕裝上陣，擔當作為、干事創業，形成聯動聯訪、“一盤棋”推進的工作格局。

“下一步，全省各級紀檢監察機關將深入貫徹落實‘三個區分開來’要求，統籌各項舉措，不斷完善干部擔當激勵保護機制，持續激發黨員干部干事創業活力，著力營造‘干部為事業擔當、組織為干部擔當’的濃厚氛圍。”浙江省紀委監委相關負責同志表示。（記者 杜娟 朱婧雯）

來源：中國紀檢監察報