推動巡察整改工作提質(zhì)增效

本報北安訊 （通訊員 趙子健 史佳鑫）近年來，黑龍江北安市委組織部以責任落實為核心、全程監(jiān)督為保障、成果運用為導向，強化標本兼治，以強有力的監(jiān)督推動構(gòu)建全面覆蓋、閉環(huán)管理的巡察整改監(jiān)督體系。

嚴格履行巡察整改日常監(jiān)督職責，將其納入年度組織工作要點，完善市委組織部、紀委監(jiān)委、巡察辦三方協(xié)同聯(lián)動機制。巡察意見反饋后，對涉組涉干的問題進行分類梳理，聚焦重點問題聯(lián)合審查、疑難問題聯(lián)合研判、典型問題聯(lián)合整治，組建業(yè)務對口的指導小組，構(gòu)建責任分解、任務落實、整改驗收的全鏈條監(jiān)督體系，有力推動常態(tài)化監(jiān)督檢查、督辦和整改成效評估等工作。

將集中會商、深入督導、專項檢查有機結(jié)合。對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、系統(tǒng)性問題，深入分析研判，加強日常監(jiān)督，通過每月至少兩次實地走訪、聽取匯報、查閱資料、列席專題民主生活會等方式對整改進展情況開展督導檢查，實時掌握整改動態(tài)，堅持從嚴從實、邊督邊改，發(fā)現(xiàn)問題即刻糾偏。整改結(jié)束后，審核被巡察黨組織提交的整改情況報告，系統(tǒng)匯總巡察整改監(jiān)督情況，確保整改工作取得實效、不留反彈隱患。

及時將巡察辦納入干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位，依托干部監(jiān)督信息交流平臺，對巡察中發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導干部思想作風建設(shè)和干部選拔任用中的新情況、新問題定期綜合研判，研究并提出解決方案和措施。針對多發(fā)、易發(fā)問題，梳理形成包含黨建、干部、人才三方面的具體案例警示錄，向全市各單位發(fā)布提示，實現(xiàn)“整改一個問題、固化一項機制、完善一套制度、治理一個領(lǐng)域”的效果。同時，將巡察整改落實情況納入領(lǐng)導班子建設(shè)和干部年度考核的重要內(nèi)容。