浠水打好鍛造高素質(zhì)干部隊伍“組合拳”

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荊楚網(wǎng)(湖北日報網(wǎng))  訊（通訊員蔡恒雕）“在經(jīng)濟(jì)普查階段，我堅持一線工作法，在小程序錄入、平臺關(guān)聯(lián)改錯、普查原始資料收集整理等方面認(rèn)真實(shí)操。”近日，浠水縣統(tǒng)計局副局長毛浩楠作為“十優(yōu)部門擔(dān)當(dāng)作為干部”在全縣高質(zhì)量發(fā)展大會上發(fā)言。

大會現(xiàn)場。通訊員   供圖

這場別開生面的表揚(yáng)儀式，正是浠水縣創(chuàng)新干部激勵機(jī)制、激活隊伍活力的生動縮影。近年來，浠水縣委緊扣“選賢任能、實(shí)干興縣”主線，通過構(gòu)建“選育管用”全鏈條機(jī)制，打造出一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍，為縣域發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。

一方面，構(gòu)建立體化激勵體系。在全縣高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)大會上，該縣設(shè)置“主席臺就坐+全媒展播+事跡巡講”三重禮遇，通過“先進(jìn)帶后進(jìn)”的雁陣效應(yīng)，形成“表揚(yáng)一人、激勵一片”的示范效應(yīng)。2024年以來，已累計選樹“部門擔(dān)當(dāng)作為干部”典型20人，在全縣營造出“見賢思齊、比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。

另一方面，通過健全實(shí)戰(zhàn)化成長通道，該縣打破“表揚(yáng)即終點(diǎn)”的傳統(tǒng)觀念，建立“榮譽(yù)-結(jié)果任用”閉環(huán)機(jī)制。對受表揚(yáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門干部優(yōu)先提拔重用或晉升職級，給予受表揚(yáng)的村（社區(qū)）黨組織書記所在的村（社區(qū)）發(fā)展資金支持，讓他們在基層一線、攻堅一線、經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線發(fā)揮更大作用。這種用人策略，既讓實(shí)干者得到實(shí)惠，又形成了良性競爭生態(tài)，推動干部隊伍健康發(fā)展。

同時，在干部挖掘培養(yǎng)上，深入基層，多維度發(fā)現(xiàn)人才。在招商引資、要素保障、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、生態(tài)環(huán)保、平安穩(wěn)定等一線實(shí)施“揭榜掛帥”機(jī)制，并常態(tài)化開展“嵌入式”調(diào)研，發(fā)現(xiàn)識別干部，對表現(xiàn)優(yōu)秀且成熟的不拘一格、大膽使用，選出來的干部讓群眾滿意、干部服氣，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

此外，致力于優(yōu)秀干部的持續(xù)成長，浠水還建立完善的培養(yǎng)機(jī)制。通過組織培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等方式，提升干部的綜合素質(zhì)和工作能力，強(qiáng)化政治培養(yǎng)。